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崗位職責： 1.辦理員工入職、離職手續，確保在有效的時間內收集員工資料并簽訂電子勞動合同； 2.辦理員工勞動合同的續簽、變更、終止、解除手續； 3.員工人事手續的催辦管理，并按周反饋客戶已委托員工久未辦理手續的人員信息至項目負責人； 4.核對員工辦理各類手續資料的準確性、完整性、有效性，核對員工實際信息與客戶提供信息的一致性，并對差異信息及時跟進，反饋項目負責人； 5.負責員工資料的整理并于指定日期與合同專員交接，做好交接手續； 6.及時為員工辦理如社保、公積金、商保等增減員手續并反饋至相關項目責任人； 7.負責辦理員工生育津貼、醫療報銷、公積金支取、行政報銷等事項所需收集的材料并與相關責任人交接； 8.為員工提供日常咨詢服務； 9.為員工開具各類證明； 10.更新部門《員工花名冊》，保證信息的準確性、及時性和完整性； 11.按周向項目負責人反饋員工資料收集、勞動合同簽署、勞動合同續簽、離職手續辦理等人事手續辦理情況； 12.按周向項目責任人反饋員工社保、公積金等福利增減情況；反饋社保報銷、公積金支取等辦理情況； 13.建立各項工作臺賬并定期向部門負責人反饋各項數據，包括但不限于社保、公積金等相關業務； 14.完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.熟練使用EXCEL辦公軟件和相關函數功能； 3.熟悉北京當地相關社保及公積金政策； 4.性格外向，學習能力較強，有高度的責任心； 5.高度的工作熱情及團隊合作能力； 6.乙方人力資源服務工作經驗優先。