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崗位職責(zé)： 1.辦理員工入職、離職手續(xù)，確保在有效的時間內(nèi)收集員工資料并簽訂電子勞動合同； 2.辦理員工勞動合同的續(xù)簽、變更、終止、解除手續(xù)； 3.員工人事手續(xù)的催辦管理，并按周反饋客戶已委托員工久未辦理手續(xù)的人員信息至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 4.核對員工辦理各類手續(xù)資料的準(zhǔn)確性、完整性、有效性，核對員工實(shí)際信息與客戶提供信息的一致性，并對差異信息及時跟進(jìn)，反饋項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 5.負(fù)責(zé)員工資料的整理并于指定日期與合同專員交接，做好交接手續(xù)； 6.及時為員工辦理如社保、公積金、商保等增減員手續(xù)并反饋至相關(guān)項(xiàng)目責(zé)任人； 7.負(fù)責(zé)辦理員工生育津貼、醫(yī)療報銷、公積金支取、行政報銷等事項(xiàng)所需收集的材料并與相關(guān)責(zé)任人交接； 8.為員工提供日常咨詢服務(wù)； 9.為員工開具各類證明； 10.更新部門《員工花名冊》，保證信息的準(zhǔn)確性、及時性和完整性； 11.按周向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反饋員工資料收集、勞動合同簽署、勞動合同續(xù)簽、離職手續(xù)辦理等人事手續(xù)辦理情況； 12.按周向項(xiàng)目責(zé)任人反饋員工社保、公積金等福利增減情況；反饋社保報銷、公積金支取等辦理情況； 13.建立各項(xiàng)工作臺賬并定期向部門負(fù)責(zé)人反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括但不限于社保、公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)； 14.完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.熟練使用EXCEL辦公軟件和相關(guān)函數(shù)功能； 3.熟悉北京當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)社保及公積金政策； 4.性格外向，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有高度的責(zé)任心； 5.高度的工作熱情及團(tuán)隊(duì)合作能力； 6.乙方人力資源服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。