【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)各所管區(qū)域加盟店的營(yíng)運(yùn)管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成各自片區(qū)深,擴(kuò),拓店及整合計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)所管區(qū)域加盟店的巡查工作、做好市場(chǎng)形象維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域?qū)Yu店銷售計(jì)劃的擬定以及訂貨任務(wù)的完成;
5、根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況開(kāi)展市場(chǎng)信息調(diào)研;
6、負(fù)責(zé)加盟店終端培訓(xùn)陳列、貨品售后服務(wù)、商務(wù)管理流程以提升銷售;
7、負(fù)責(zé)加盟客戶資料建檔的稽核管理;
8、負(fù)責(zé)加盟商績(jī)效評(píng)估與改進(jìn)輔導(dǎo);
9、協(xié)助組織召開(kāi)定貨會(huì)及加盟商培訓(xùn)會(huì)議;
10、協(xié)助制定加盟商銷售競(jìng)賽(如目標(biāo)達(dá)成、成長(zhǎng)率、毛利、指定產(chǎn)品促銷績(jī)效及各項(xiàng)激勵(lì)方案);
11、協(xié)助做好區(qū)域店鋪促銷計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí),努力提升單店業(yè)績(jī);
12、參與、執(zhí)行及稽核所管區(qū)域加盟店員工手冊(cè)制作的;
13、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣告計(jì)劃的制定與實(shí)施;
14、完成上級(jí)交代的其它任務(wù)。
【成長(zhǎng)路徑】
管培期6個(gè)月:參加訓(xùn)練營(yíng),保薪5-6K/月
成長(zhǎng)期1-2年:開(kāi)始獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng),年收入10-15W
蛻變期2-3年:晉升區(qū)域經(jīng)理,年收入15-20W
成熟期3-5年:升任區(qū)域負(fù)責(zé)人,年收入30W—50W
【招聘需求】
2024-2025屆本碩畢業(yè)生,不限專業(yè)、積極、上進(jìn),期待通過(guò)自我?jiàn)^斗實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)躍遷。
由淺入深,一對(duì)一“傳幫帶”管培帶教。從市場(chǎng)督導(dǎo)小白一步步成長(zhǎng)至 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。六個(gè)月管培期,學(xué)習(xí)區(qū)域門(mén)店銷售管理技能,從人、貨、場(chǎng)出發(fā),多維度幫扶區(qū)域門(mén)店,幫助區(qū)域門(mén)店提升銷售業(yè)績(jī),收入隨之增加(底薪+所管轄店鋪的銷售提成,已有現(xiàn)成店鋪,無(wú)需自行拓展)。從理論入手,再到觀摩學(xué)習(xí),最后成長(zhǎng)到獨(dú)當(dāng)一面的區(qū)域經(jīng)理。成長(zhǎng)并非沒(méi)有捷徑,只是缺少領(lǐng)路人!在這里,只要你愿意成長(zhǎng),我們?cè)敢鈳е闾嵘?/div>
【工作地點(diǎn)】報(bào)喜鳥(niǎo)業(yè)務(wù)遍布全國(guó)各大省市,入職溫州總部,平時(shí)培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)在溫州,后期分配區(qū)域會(huì)盡量考慮屬地,大概三分之二的時(shí)間在屬地出差的。
【職位吸引力】是個(gè)非常適合去拼去闖的工作哈,通過(guò)三年左右的時(shí)間,基本就能實(shí)現(xiàn)相對(duì)同齡人更自由的財(cái)務(wù)躍遷哦~市場(chǎng)督導(dǎo)是公司本身就有店鋪銷售產(chǎn)生的,有銷售就會(huì)有提成,而無(wú)需像某些地推、純銷售的崗位一樣只有銷售成功才能有提成。既有系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)帶你入門(mén),又有現(xiàn)成的店鋪分配管理,同樣的努力程度,在這里你能收獲更快的成長(zhǎng)!純文職的工作收入沒(méi)有吸引力,純銷售的工作太考驗(yàn)人,而這樣一個(gè)管理+銷售提升相結(jié)合的崗位,可以說(shuō)真的真的非常適合年輕人去奮斗!
【溝通提示】
1、歡迎有意向該職位者留言溝通或直接投遞簡(jiǎn)歷哈,若您條件與崗位需求匹配,面試官會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您噠。
2、若公司目前暫無(wú)匹配您條件的職位可推薦,會(huì)待后期有更合適的機(jī)會(huì)時(shí)再與您聯(lián)系哦。感謝您的持續(xù)關(guān)注!