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人才理念：堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年及以上座椅相關工作經驗，3年整椅開發經驗，完整負責過座椅項目的開發工作； 2、精通座椅法規、機構件原理、裝配、加工工藝； 3、熟悉汽車產品開發流程； 4、熟練使用二維、三維設計軟件； 5、具有良好的溝通表達和問題分析解決能力。 崗位職責： 1、負責新產品的設計開發工作； 2、根據產品設計任務書、效果圖和手板，分析產品的結構、工藝性，并提出產品初步方案； 3、負責產品結構設計，并負責設計文件的編制。