職位描述
人事培訓組織發展領導力培訓培訓體系建設培訓課程開發
崗位職責:
1、構建和完善適應公司發展需要的培訓/人才發展模塊人力資源管理體系，負責對人力相關模塊工作的管理、執行、監督和完善；
2、培訓發展方向：根據組織發展需要，協助上級不斷完善公司培訓體系建設，完善公司人才梯隊建設，制定人才培養及培訓計劃，推動培訓項目落地實施；
3、組織并實施各類培訓活動，包括新員工入職培訓、技能提升培訓和領導力發展培訓等；
4、評估培訓效果，收集員工反饋，持續優化培訓內容和方式；
5、構建和維護一個完善的培訓體系，包括培訓資源的整合、培訓師資的管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業，中共黨員優先；
2、具有5年以上大中型集團企業績效管理或培訓發展其一模塊工作經驗優先；
3、具備較強的邏輯思維能力、判斷力、執行力，對人力資源管理有系統性思考；
4、具備較強的文字寫作能力，具有較強的溝通表達、組織協調能力；
5、有良好的職業道德和職業操守。
工作地點
深圳南山區科技園朗山路9號東江環保大樓
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職位發布者
藍女士/招聘經理
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東江環保股份有限公司東江環保股份有限公司（以下簡稱為“東江環保”或公司）創立于1999年，深港兩地上市環保企業（股票代碼：SZ002672, HK00895），控股股東廣東省廣晟資產經營有限公司及第二大股東江蘇匯鴻國際集團股份有限公司均為中國500強企業，強大的國資背景為東江環保的發展提供了保障和支撐。東江環保業務涵蓋了工業和市政廢物的資源化利用與無害化處理領域，配套發展水治理、環境工程、環境檢測等業務，為企業的不同發展階段定制和提供一站式環保服務，并可為城市廢物管理提供整體解決方案。自成立以來，憑借自身先進的技術優勢和資深的行業經驗，先后被評定為廣東省及國家環保骨干企業、“國家資源節約與環境保護重大示范工程”單位、“國家首批循環經濟試點單位”和“國家高新技術企業”等。此外，公司在2005年-2009年度連續5年入選《福布斯》“中國潛力100榜”，并于2016年榮獲國家科學技術進步二等獎。東江環保將牢牢把握行業發展的歷史機遇，重點推進廢物資源化和無害化工藝協同處理，以技術創新推動產業轉型升級，以專業管理提升服務水平，以資本運作提速規模擴張，通過自身不斷開拓創新實現跨越式發展，并最終將東江環保打造成“以技術創新為導向，以危廢為基礎的一站式綜合環保服務提供商”。
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