職位描述
HRBP組織發(fā)展員工關(guān)系
任職要求 ：
1、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，接受過大公司/大平臺的成熟體系訓(xùn)練，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能
2、有過新銳消費品牌、新零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具備較成熟HR體系培養(yǎng)經(jīng)驗的，亦可以考慮；
3、崗位需要具備良好的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)理解能力、較強(qiáng)的HR專業(yè)能力，抗壓能力強(qiáng)、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。
崗位職責(zé)：
1、深度了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)在具體業(yè)務(wù)團(tuán)隊中的分解，促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊目標(biāo)的共識達(dá)成；
2、深入理解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，運用有效的人力資源手段（如人員盤點，人才梯隊搭建，人才引進(jìn)、高潛培養(yǎng)、績效管理、員工關(guān)系等），提供有效的解決方案并落地；
3、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷、人才盤點，利用HR專業(yè)的工具方法，推動業(yè)務(wù)部門的組織績效，組織能力的提升；
4、沉淀和傳承企業(yè)的文化價值觀，營造良好的部門文化氛圍，建立良性的溝通機(jī)制，提高組織的健康度。
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工作地點
深圳寶安區(qū)滿紛天地杉杉奧萊
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職位發(fā)布者
徐蒙蒙/集團(tuán)招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
杉杉商業(yè)集團(tuán)有限公司杉杉商業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2016年11月28日，是全國杉杉奧特萊斯的集團(tuán)公司，是國內(nèi)領(lǐng)先的奧特萊斯連鎖企業(yè)。杉杉商業(yè)集團(tuán)運營的奧特萊斯都是純正的奧特萊斯。杉杉奧萊一般位于市郊，通過自購?fù)恋亍⒆猿治飿I(yè)、統(tǒng)一運營的方式為當(dāng)?shù)叵M者提供包括國際大牌以及國內(nèi)名牌等大牌折扣商品，正品保證、深度折扣，從而惠及消費者。目前，杉杉商業(yè)集團(tuán)已在全國打造包括寧波、哈爾濱、鄭州（2店）、太原（2店）、南昌、贛州、蘭州、衡陽、新疆、沈陽、貴陽、深圳、徐州、南寧、天津、成都、大連、合肥項目在內(nèi)的20家奧特萊斯廣場，正在布局長沙、武漢、無錫等地項目，未來可期！杉杉商業(yè)作為國內(nèi)奧特萊斯領(lǐng)軍企業(yè)之一，深耕奧特萊斯項目多年，通過汲取國外的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)消費人群特色，打造全新“奧特萊斯+，奧萊生活家”的理念，即以奧特萊斯為核心，疊加無限創(chuàng)意業(yè)態(tài)，給消費者提供更美好的生活理念，引領(lǐng)中國奧萊新模式。杉杉商業(yè)集團(tuán)也積極探索線上線下融合的特賣模式，以顧客為導(dǎo)向，構(gòu)筑“數(shù)字化”運營體系，形成由數(shù)據(jù)驅(qū)動、線下線上融合的新型商業(yè)企業(yè)。下一階段，杉杉商業(yè)集團(tuán)將通過3-5年努力，全國開業(yè)25家以上奧特萊斯廣場，實現(xiàn)年銷售額500億。
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