雇員點評標簽
職位描述
主管銀行
崗位職責:
1.負責落實遠程經營運營管理各項具體工作；
2.協助制定業務規劃，執行并確保規劃目標的實現；
3.協助建立有效的數據管控機制和報表報告體系，研究并改進遠程電話外呼策略與方法；
4.保障遠程產品、客戶及渠道策略落地實施，并定期反饋實施結果，協助優化渠道和升級產品；
5.維護系統日常運營，對電話呼叫系統進行開發、升級與維護；
6.負責落實呼出渠道管理措施，包括業務考核管理、數據安全管理、品質監控管理、業務運作標準化流程、合作方職場安全檢查、監控業務實施進度等；
7.負責落實遠程經營管理的日常綜合、行政、風險合規類等工作及臨時交辦事項，落實各項管理制度與操作規范；
8.負責落實合作機構的各項推動工作，推動項目正常開展；
9.配合落實反洗錢風險識別、評估、監控、報告及內控管理等相關工作；
10.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷；
2.2年以上崗位相關工作經驗；
3.熟悉互聯網與金融業務的融合、新產品和流程設計、項目管理、內外部跨界合作與關系構建等，有較強的實踐經驗和獨立思考能力；
4.掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。
工作地點
合肥包河區綠地中心
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職位發布者
劉萍萍/招聘配置崗
剛剛活躍
中信銀行信用卡中心
中信銀行信用卡中心（以下簡稱“中信信用卡”）是中信銀行在深圳設立的對信用卡業務進行統一管理、集中操作、獨立核算的專營機構。2002年底，由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立；2003年12月，正式對外發行信用卡；發卡3年實現盈虧平衡，是國內以最短的時間和最少的資本投入實現盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注冊；截至2019年3月，發卡突破7000萬張。自2003年正式發卡以來，中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略，堅持“以客戶為中心”，不斷創新產品和服務，努力培育經營特色和管理優勢，推動業務實現了效益、質量、規模的協調發展。憑借雄厚的客戶基礎、優質的服務水平和卓越的創新能力，中信信用卡在行業和客戶中間形成了廣泛影響，經營、管理、服務屢獲行業內外好評，先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業評論》“管理行動獎金獎”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關系管理獎”、“最佳數據架構獎”、“中國最佳信用風險管理銀行”等權威殊榮，多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛心企業”、“深圳市金融創新獎”等榮譽稱號，同時連續多年榮膺深圳百強企業。未來，中信信用卡將繼續堅持“以客戶為中心”的經營理念，秉承用心超越期望、信用創造價值的企業精神，做中國信用卡行業的領先者。
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