工作職責:
1、制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、建立初選、面試等;
2、負責員工的入職、離職手續辦理;
3、負責員工的離職面談、處理勞動糾紛、勞動爭議等;
4、負責核算員工薪酬以及制定薪酬制度等工作;
5、領導交辦的其他工作,方案材料、巡檢等。
我們希望你:
1、1-2年的人事經驗,大專以上學歷;
2、有餐飲行業經驗優先,年齡在38-45歲優先;
3、普通話流利,善于溝通、學習;
我們能給你的:
1.早8晚5,周末雙休或休1-1.5天,根據工作節點調整;
2.食堂免費午餐;
3.試用期1-3個月,轉正繳納五險一金;
4.提供電腦、配備手機;
5.大平臺,成長高度寬度不設上限。
職位福利:五險一金、節日福利、包吃