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崗位職責： 運營管理?： 1、全面負責前廳部日常運營，確保服務流程高效、專業(yè)，符合高端商務酒店品牌標準。 2、監(jiān)督客房預訂、入住/退房、賓客需求響應等環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務效率及客戶體驗。 3、管理酒店前臺系統(tǒng)，確保數據準確性及信息安全。 客戶服務?： 1、主導VIP客人、商務貴賓的接待工作，提供個性化服務解決方案，提升客戶滿意度及忠誠度。 2、及時處理賓客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌聲譽，確保問題高效閉環(huán)。 團隊建設?： 1、負責前廳團隊招聘、培訓、考核及激勵，打造高素質、高執(zhí)行力的服務團隊。 2、制定并落實員工服務標準及禮儀規(guī)范，定期組織技能提升培訓。 跨部門協(xié)作?： 1、與客房部、銷售部、餐飲部等部門緊密協(xié)作，確保酒店整體服務無縫銜接。 2、參與酒店收益管理，協(xié)助制定房態(tài)策略及價格體系，提升客房收入及RevPAR。 品質管控?： 1、定期檢查前廳設施設備及服務流程，確保符合酒店標準。 2、分析賓客反饋及運營數據，持續(xù)優(yōu)化服務流程及質量標準。 任職資格? 教育背景?： 本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗?： 5年以上星級酒店前廳管理經驗，其中至少3年擔任前廳副經理/經理職位。 有國際連鎖高端商務酒店工作經驗者優(yōu)先。 核心能力?： 服務意識?：精通高端商務客戶需求，具備敏銳的洞察力及卓越的待客技巧。 系統(tǒng)操作?：熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件。 領導力?：具備團隊凝聚力，擅長目標管理及跨部門協(xié)調。 職業(yè)素養(yǎng)?： 1、形象氣質佳，舉止得體，符合高端商務場合禮儀要求。 2、抗壓能力強，適應彈性工作時間，能妥善應對高強度工作節(jié)奏。 薪酬福利? 薪資?：薪資（面議）+ 績效獎金 + 年終獎金。 福利?：五險一金、帶薪年假、員工培訓、免費工作餐、酒店住宿及餐飲折扣等。 發(fā)展?：完善的晉升通道及職業(yè)發(fā)展平臺。