職位描述
C語(yǔ)言嵌入式技術(shù)Android開(kāi)發(fā)嵌入式軟件開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé):
一、客戶需求管理
1、深刻理解客戶產(chǎn)品解決方案的應(yīng)用場(chǎng)景，梳理產(chǎn)品的需求，為產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力打下基礎(chǔ)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品Charter及概念計(jì)劃階段的競(jìng)爭(zhēng)分析，支撐PDT的項(xiàng)目可行性決策；
二、項(xiàng)目交付
1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)方案及各子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)看護(hù)，對(duì)產(chǎn)品性能負(fù)責(zé)。
2、關(guān)鍵技術(shù)支撐，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及維護(hù)過(guò)程中，對(duì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供關(guān)鍵技術(shù)支撐；
二、技術(shù)能力建設(shè)
1、技術(shù)規(guī)劃，基于深刻的市場(chǎng)洞察與客戶需求理解，制定內(nèi)部技術(shù)規(guī)劃并主導(dǎo)技術(shù)能力的建設(shè)。
2、通過(guò)CBB建設(shè)，專利建設(shè)等工作，構(gòu)建產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
3、技術(shù)能力建設(shè)，通過(guò)外部引進(jìn)，內(nèi)部培養(yǎng)等方式，構(gòu)建中長(zhǎng)期技術(shù)能力；
三、人員管理
負(fù)責(zé)SE團(tuán)隊(duì)的人員管理及各開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的任職資格體系建設(shè)，人員晉升認(rèn)定等；
四、流程建設(shè)
作為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)客戶需求管理負(fù)責(zé)人，支撐客戶需求管理流程的建設(shè)及優(yōu)化；
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上 Android 或者LINUX系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，精通 Android 或者linux系統(tǒng)架構(gòu)
3、參與過(guò)3個(gè)及以上產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及交付；從零開(kāi)始，主持過(guò)一個(gè)全新平臺(tái)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及交付
4、管理經(jīng)驗(yàn)：做過(guò)基層管理者至少兩年以上或管理過(guò)5人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)
工作地點(diǎn)
南山區(qū)深圳市廣和通無(wú)線股份有限公司
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職位發(fā)布者
杜增福/研發(fā)中心HRBP總監(jiān)
立即溝通
深圳市廣和通無(wú)線股份有限公司
深圳市廣和通無(wú)線股份有限公司創(chuàng)立于1999年，是全球的物聯(lián)網(wǎng)無(wú)線通信解決方案和無(wú)線模組供應(yīng)商，也是中國(guó)A股上市的無(wú)線模組企業(yè)（股票代碼：300638）。我們?yōu)殡娦胚\(yùn)營(yíng)商、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備廠商、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成商提供端到端物聯(lián)網(wǎng)無(wú)線通信解決方案，覆蓋移動(dòng)支付、智能表計(jì)、車聯(lián)網(wǎng)、安防監(jiān)控、智慧城市、智慧醫(yī)療、智能家電、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等豐富的應(yīng)用，我們自主研發(fā)設(shè)計(jì)的高性能5G/4G/LTE Cat 1/3G/2G/NB-IoT/LTE Cat M/安卓智能/車規(guī)級(jí)無(wú)線通信模組，使我們能為所有垂直行業(yè)提供可靠、便捷、安全、智能的物聯(lián)網(wǎng)通信解決方案，促進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)通信模塊行業(yè)的發(fā)展。20余年的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)積累，廣和通立足于中國(guó)深圳，放眼全球，在深圳和西安設(shè)有研發(fā)中心，在美國(guó)、德國(guó)、印度、臺(tái)北、香港設(shè)有分公司，目前約有1000多名全球員工，業(yè)務(wù)遍及100多個(gè)國(guó)家。獲得行業(yè)的高度認(rèn)可。薪酬與福利：1.薪酬構(gòu)成：除正常的工資和年度績(jī)效獎(jiǎng)金外，績(jī)優(yōu)員工有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；2.學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：入職導(dǎo)師幫帶制、完善的培訓(xùn)體系、技術(shù)與管理雙通道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金；4.帶薪年假：工作滿1年可享受5天帶薪年假，并隨服務(wù)年限逐步增加；5.全薪病假：正式員工每年可享有5天全薪病假；6.法定假日：遵守國(guó)家政策；7.員工活動(dòng)：羽毛球、籃球、足球、月度下午茶、月度剪發(fā)、傳統(tǒng)節(jié)日特色活動(dòng)、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)……8.為符合條件的員工辦理深圳落戶
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