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油站站長崗位職責： 1) 確保油站員工遵守公司HSEQ政策，實現油站安全高效運營； 2) 根據公司業績指標完成油品、非油品目標； 3) 遵照公司服務標準，為顧客提供優質服務，建立與維護良好的社區關系； 4) 確保油站視覺標準符合公司要求（如油站的清潔維護、燈光管理等）； 5) 按照公司人力資源管理制度，負責油站員工日常管理，如招聘、培訓、考核、績效、溝通、和對員工的不定期輔導； 6) 確保營運標準前提下，完成油站費控指標； 7) 執行公司下發的價格、促銷政策； 8) 確保油站現金安全，發票管理； 9) 負責油品和非油品存貨管理，并對盈虧情況進行分析，降低損耗； 10) 確保油站設備齊全完好； 11) 及時對油站商圈進行調查分析； 12) 確保油站內控管理的有效性； 13) 及時完成周報、月報，設計業績提升建議/計劃、匯報管理方案、目標反饋； 14) 負責油站證照管理，及時跟進年審、換證等工作； 15) 按公司流程及時處理和報告危及油站安全和公司聲譽的事件。 加油站站長崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 兩年及以上的油站工作經歷； 3. 具備良好的顧客服務意識，良好語言溝通能力； 4. 熟悉辦公常用軟件操作，優秀書面表達能力； 5.化學、化工、安全等相關專業或化工類中級及以上職稱優先考慮。 備注：1，入司后，將由區域營運經理和標桿站油站總經理輔導培育，為期約6個月，完成各個崗位服務標準及崗位標準學習和考核，輪崗學習及考核結束后，根據公司業務發展方向及人才需求空缺，合理安排最終工作地點。 2，薪資組成：基本薪資+崗位津貼+月度獎金（所屬油站主管）+促銷獎金。 3，晉升方向： 1）縱向發展：油站總經理——區域營運經理——營運部副總經理——營運部總經理； 2）橫向發展： 油站總經理——品牌服務經理——區域開發經理——加盟業務總經理——加盟站開發部副總經理——加盟站開發部總經理； 油站總經理——其他崗位（財務、人力、工程、開發等）； 4，工作地點：江浙滬京津冀遼；