崗位職責
1.具體實施各培訓項目,包括會場選定、會場布置、培訓通知發布、參訓人員統計、講師安排、培訓現場維護、訊后滿意度調查、培訓效果評估、改善計劃制定等;
2.負責培訓渠道、培訓資源的拓展和師資的開發。
任職要求
1.學歷:本科及以上學歷,最低統招一本,師范類、心理學、人力資源管理專業優先;
2.工作經驗:2年以上培訓模塊工作經驗,優秀應屆畢業生亦可;
3.知識與專業技能:熟練運用各種office辦公軟件,具備優秀的數據統計分類分析能力。熟悉企業內部培訓體系和組織流程,了解新員工、職業素養等培訓的組織。