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1.具體實施各培訓項目，包括會場選定、會場布置、培訓通知發布、參訓人員統計、講師安排、培訓現場維護、訊后滿意度調查、培訓效果評估、改善計劃制定等； 2.負責培訓渠道、培訓資源的拓展和師資的開發。

1.學歷：985/211/”雙一流”院校本科及以上學歷，最低統招一本，師范類、心理學、人力資源管理專業優先； 2.工作經驗：2年以上培訓模塊工作經驗； 3.知識與專業技能：熟練運用各種office辦公軟件，具備優秀的數據統計分類分析能力。熟悉企業內部培訓體系和組織流程，了解新員工、職業素養等培訓的組織。