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職責描述： 1、招聘體系建設與優化 （1）負責所支持業務單元招聘制度、招聘流程的完善與優化； （2）負責所支持業務單元招聘類報表審核，并對招聘數據進行分析總結，提高招聘成功率和及時率。 2、招聘渠道開發、維護與優化 （1）負責人才市場分析，人才地圖建設，深入了解人才市場情況，優化招聘渠道使用； （2）負責開發維護、評估分析各招聘渠道，確保招聘渠道高效、經濟運行； （3）負責所支持業務單元人才庫的建設、運營及維護。 3、招聘組織與實施 （1）根據所支持業務單元年度經營目標及定崗定編制定年度招聘計劃并實施； （2）招聘專案的組織實施； （3）負責所支持業務單元總部各部門崗位的招聘錄用審核。 4、招聘工作管理與分析 （1）負責定期對所支持業務單元招聘質量回顧及分析總結。 任職要求: 1、本科及以上學歷； 2、3年以上中大型制造業招聘管理經驗或獵頭工作經驗； 3、具備豐富的經理及以上招聘交付經驗和業績； 4、具備良好的人力資源類的相關知識、溝通協調能力、組織能力及執行能力。