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1、負責部門各項人事管理工作，包括人員招聘、入離職、考勤休假、證照管理工作，完成日常人員統計及變動情況報備; 2、負責部門日常管理工作，包括部門培訓、會議工作、物品采購領用、資產管理、合規宣傳等; 3、實施各業務部各層級人員能力提升、回爐培訓輪崗實踐等，組織績優員工經驗分享; 4、落實員工財務報銷、后勤保障、案防管理、定期組織企業文化建設活動等; 5、完成上級領導交辦的其他工作， 任職要求 1、要求本科及以上學歷; 2、要求具有1年及以上綜合事務工作經驗，包括招聘管理、行政管理等，有批發零售行業工作經驗者優先; 3、具有良好的溝通表達、組織協調和執行力;具有良好的職業操守，責任心強。