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崗位名稱：建筑設計院院長 薪資范圍：3-5萬元 年齡要求：40周歲以下 工作地點：青島市 招聘人數：1人 崗位職責： 1.戰略規劃與業務發展： 根據公司整體發展戰略，制定建筑設計院的中長期業務規劃，并推動落地實施； 指導并參與重大項目的前期策劃與方案設計，確保設計成果符合客戶需求與行業標準； 拓展高端建筑設計市場，提升公司在一線城市的品牌影響力與市場占有率。 2.團隊管理與人才培養： 負責設計院的團隊建設與管理，優化組織架構與人員配置，提升團隊專業能力和工作效率； 制定人才培養計劃，建立梯隊培養機制，吸引和留住優秀設計人才； 定期評估團隊成員的能力與績效，推動個人職業發展與團隊整體成長。 3..項目管理與質量把控： 負責重大項目的全程管理，包括設計進度、質量、成本的把控，確保項目按時高質量完成； 審核設計方案及技術文件，把關設計質量，提升客戶滿意度； 協調跨部門資源，解決項目實施過程中遇到的問題，確保項目順利推進。 4.成本控制與效益提升： 制定并優化設計院的成本控制方案，提升項目利潤率； 探索設計創新與新技術應用，推動設計業務的高效化與智能化發展。 5.客戶關系與市場拓展： 與重要客戶保持深度溝通，維護并提升客戶關系，挖掘潛在合作機會； 參與市場推廣活動，提升公司在一線城市的設計品牌影響力與競爭力。 6.行業洞察與創新推動： 關注建筑設計行業動態與發展趨勢，推動設計院在技術與服務模式上的創新； 建立與優秀設計機構、院校、材料供應商的合作關系，提升設計資源的整合能力。 任職要求： 1.教育背景： 建筑學相關專業碩士研究生及以上學歷；國家一級注冊建筑師； 2.工作經驗： 具有10年以上建筑設計相關工作經驗，其中至少5年以上設計院院長或同等級別管理崗位經驗； 熟悉北上廣深一線城市建筑設計市場，具備豐富的高端項目設計與管理經驗。 3.專業技能： 具備扎實的建筑設計功底，熟悉建筑設計行業的技術規范與標準； 熟練使用AutoCAD、SketchUp、Revit、Rhino、Photoshop等建筑設計相關軟件； 具備優秀的方案設計能力、項目管理能力和團隊領導能力。 4.綜合素質： 具有高度的責任心與執行力，能夠承受較大的工作壓力； 具備出色的溝通協調能力與市場敏感度，能夠把握客戶需求與行業趨勢； 具備良好的職業道德與職業素養，為人正直，注重團隊協作與創新。 5.其他要求： 英語流利者優先（如需與國際團隊或客戶協作）； 熟悉建筑裝飾設計領域新技術、新材料的應用者優先。