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崗位要求： 1.擁有良好溝通能力，及邏輯思維能力，以及服務意識。可進行指導/督導店鋪陳列/管理/及運營，有效落地執行。達成銷售目標為第一要務。 2.連鎖經營數據整理與分析能力，有效把控/指導門店鮮食/簡餐補貨需求。同時制定政策以及改進。 3.深入挖掘顧客對產品需求，對產品研發生產導向提出意見。同時達成銷售。 4.團隊管理及梯隊建設，人才培養。 5.組織日常培訓工作，規范經營模式，改善店面運營，提高銷售額。 6.發現并協助解決門店相關問題以及突發事件的能力。 7.規劃門店休憩服務區，鮮食/簡餐備餐區，以及提高收銀臺經濟。 任職要求 1.年齡45周歲以下，大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先； 2.有連鎖零售業/烘焙類，運營/督導相關工作經驗3年以上經驗。具有羅森等督導運營工作優先。 3.具有團隊管理能力，有效激發團隊積極潛能。 4.具備較強的數據分析能力與邏輯思維。 5.有優秀的溝通協調與策劃能力。 6.了解中央廚房，鮮食，冷藏簡餐產品優先。 7.擁有烘焙與鮮食/簡餐門店良好融合規劃思維，并合理化陳列優先。