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培養路徑：前期輪崗學習，后續經過培養，定崗到生產班長/班長助理崗位。 一、第一階段-輪崗學習（3個月）主要內容： 1、企業文化及發展史、管理制度及行為規范 2、生產業務概況、操作流程、規章制度、辦公技能 3、所在工廠核心業務（1-2項）重點學習 二、第二階段-定向培養（6個月）主要工作（學習）內容： 1、掌握核心業務崗位職責、工藝流程、操作標準SOP 2、掌握生產計劃，標準作業、成本優化、報表統計 3、掌握部門人員配置、協作方式、培訓模式等等 培養目標：經過9個月的培養期能夠獨立頂崗，能勝任班長助理或班長的各項要求。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，畢業3年內優秀大學生，管理類、食品類、機械類專業優先； 2、愿意從基層做起，輪崗學習，穩步提升，肯學習，求上進； 3、能適應車間環境，踏實務實，并具備較強的溝通能力，勇于創新。