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更新于 6月10日

電商產品經理( BI 方向)

1-2萬
  • 廣州白云區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CDP數據建模電商行業BI汽車后市場
一、崗位職責 1、主導CDP數據建模,運用機器學習算法(如XGBoost、深度學習)解決用戶分群與預測問題。 2、深入理解汽車后市場業務場景(如配件銷售、維修服務、用戶復購行為),挖掘數據需求,設計BI看板及分析模型(如庫存周轉率、用戶留存分析)。 3、BI接口整合:主導與數據倉庫、業務系統(ERP、CRM)的BI接口對接,確保銷售、供應鏈、用戶行為等數據的實時/離線同步。 4、設計電商平臺的BI分析模塊(如銷售預測、配件需求熱力圖、服務工單效率分析),明確BI接口在數據采集、清洗、可視化中的技術鏈路。 5、BI項目經驗:主導或參與過至少1個BI接口項目(如打通多系統數據源、設計ETL流程、構建數據API供第三方調用),熟悉數據建模與治理規范。 6、協調數據團隊開發BI工具,推動數據接口與業務系統的無縫集成(如將維修廠工單數據接入BI分析平臺)。 7、基于BI接口獲取多維度數據(如區域銷量、用戶畫像、供應商履約率),輸出業務洞察,驅動產品優化(如調整促銷策略、優化庫存分布)。 8、通過開放BI數據接口(如對外提供銷售趨勢API),賦能合作伙伴(如配件供應商、保險公司)制定精準決策。 二、任職資格 1、 計算機科學、統計學、數據科學等相關專業本科及以上學歷。 2、熟悉汽車后市場業務指標(如配件SKU周轉率、工單毛利率、用戶LTV),能將業務需求轉化為數據模型。 3、了解汽車行業數據特點(如VIN碼解析、車聯網數據采集),并在BI接口設計中體現業務邏輯。 4、能協同數據工程師、分析師、業務部門,推動BI接口落地與數據價值落地。 5、數據清洗(如與精友合作)

工作地點

廣州白云區惠廣大廈

職位發布者

楊女士/HR

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公司Logo廣東子光輪胎連鎖經營集團有限公司
一、子光集團介始子光集團始創于1991年,是一家以輪胎批發、輪胎生產、輪胎翻新、輪胎零售連鎖經營、物流倉儲運輸、電子商務以及為大型車隊提供進駐服務的多元化集團公司。自成立以來,子光集團秉承“誠信經營、客戶至上;價值為本,人才第一”的經營理念,打造了業內知名的“子光”品牌。在電子商務行業,由集團投資及互聯網團隊搭建汽配電商始創公司結合子光傳統業務進行了升級改造與楓車公司結合商業模式,在汽車后市場上進行重新整合運營,于提供有別于現有電商形態的汽配電商新模式,開創全新的商業領域!二、核心業務與產品 1、數字化SaaS系統為汽服門店提供智慧管理系統,涵蓋客戶管理、在線預約、工單處理、庫存管理、財務分析等功能,幫助門店實現運營數字化。推出“楓車養車”APP及小程序,支持車主在線下單、查詢服務進度、獲取養車知識等,提升用戶體驗。 2、供應鏈服務搭建汽配供應鏈平臺,整合優質廠商資源,為門店提供正品配件、油品、耗材等一站式采購服務,降低采購成本。支持智能選品、庫存預警、快速配送,優化供應鏈效率。3、運營賦能與培訓提供門店運營指導、營銷活動策劃、員工培訓等服務,幫助傳統門店提升管理水平和盈利能力。通過數據分析為門店提供精準客戶畫像和營銷建議。4、行業資源整合連接保險公司、金融機構、主機廠等生態伙伴,拓展增值服務(如車險、金融分期等),增強門店競爭力。 5、市場定位與優勢精準聚焦汽車后市場:深耕細分領域,深度理解行業痛點(如門店效率低、供應鏈分散等)。技術驅動:利用大數據、AI等技術優化服務流程,例如智能診斷、配件匹配算法等。規模覆蓋:截至2023年,合作門店已超數萬家,業務覆蓋全國多個省份。行業認可:曾獲“中國汽車后市場最具影響力品牌”“年度創新企業”等榮譽。三、企業發展愿景子光楓車以“讓汽車服務更高效、更透明”為使命,旨在通過數字化工具和生態協同,推動行業標準化、規范化發展,助力中小型汽服企業轉型升級,同時為車主提供更便捷、可信賴的服務體驗。集團重視每位員工的專業和綜合素質的培養,給予每位有激情有夢想的團隊成員充分發展的空間,同時為求職者提供具有競爭力的薪資和各種福利待遇,歡迎各位有志之士加盟。子光輝煌的過去,您來不及參與,子光美好的未來,誠邀您共同創造!四、福利待遇及其他我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機制:1、周末雙休,工作時間:周一至周五9:00-18:00,中間休息1小時; 2、社會保險:按國家的相關規定執行,入職當月為員工按月繳納社會保險; 3、住房公積金:根據國家有關部門規定及員工個人實際情況,為員工按月繳納住房公積金; 4、商業保險:根據崗位性質為每一位員工購買商業意外險; 5、公司提供餐費補貼,話務補貼,高溫補貼; 6、員工體檢:關心員工身體健康,每年組織員工體檢; 7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動; 8、節日津貼:按公司規定,為全體員工發放節日津貼,如端午、中秋等; 9、帶薪年假:按照國家規定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假; 10、有完善的培訓體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發展,給員工提供展現自我能力的平臺和渠道等。
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