雇員點評標簽
職位描述
人才發(fā)展學習發(fā)展人才盤點科學技術推廣物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1. 專項課程開發(fā)與培訓實施
基于業(yè)務需求調(diào)研，組織開發(fā)領導力、專業(yè)技能等定制化課程（如新經(jīng)理培養(yǎng)項目、技術骨干訓練營）；
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動課程落地，跟蹤培訓效果（如學員反饋、行為改變、業(yè)務指標提升）。
2.人才發(fā)展體系建設
協(xié)助制定后備人才培養(yǎng)計劃，人才梯隊建設方案等；
推動核心崗位繼任者計劃落地。
3.后備人才培養(yǎng)
策劃并實施高潛人才、管培生等專項培養(yǎng)項目，設計發(fā)展路徑（如輪崗、導師制、課題實踐等）；
跟蹤培養(yǎng)效果，定期評估學員能力提升情況，優(yōu)化培養(yǎng)策略。
4.文化建設
協(xié)助推動文化落地，制定文化在物質(zhì)層，制度層，精神層的落地計劃推動實施。
5.其他
協(xié)助年度人才盤點工作，運用九宮格、績效-潛能模型等工具分析人才現(xiàn)狀；
根據(jù)盤點結(jié)果建立關鍵崗位人才池，制定差異化發(fā)展計劃（如晉升、調(diào)崗、專項培訓等）。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上培訓、人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗，有人才盤點或后備培養(yǎng)、課程開發(fā)等流程經(jīng)驗優(yōu)先。
3.科技型或制造從業(yè)經(jīng)歷。
工作地點
鄭州中原區(qū)漢威國際傳感器科技園
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