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職位描述: 1、協助上級主管完成集團招聘制度建設、招聘體系建設、招聘流程建設，依據公司發展需要進行動態調整； 2、協助上級進行集團各體系招聘需求分析，保證各體系招聘計劃的完整性、合理性、準確性；匯總集團中高層及關鍵崗位和大學生招聘需求； 3、強化集團招聘體系建設，規范員工試用期管理，完善集團招聘權限標準，監督集團各體系招聘流程實施情況，梳理試用期管理制度及清單，強化試用期管控。 4、完成日常招聘管理工作：包括招聘渠道建設與維護、招聘甄選標準梳理、中高層及關鍵崗位人員引進、集團基層招聘數據庫完善及月度轉正、薪酬確級管控； 5、協助上級主管進行年度校園招聘需求調查、方案制定、方案實施、效果評估等校招相關工作； 6、協助上級主管進行集團招聘預算的控制執行及效果評估； 7、協助上級主管建立后備人才選拔方案及人才儲備機制； 8、及時完成部門主管交辦的其他臨時工作。