職位描述
人力資源服務咨詢服務
工作職責：
1根據(jù)公司研發(fā)型企業(yè)的特點和發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善公司績效管理體系，確保績效管理與公司業(yè)務目標緊密結合，滿足研發(fā)團隊的績效評估需求。設計科學合理的績效指標體系，包括研發(fā)項目進度、質(zhì)量、創(chuàng)新性，以及團隊協(xié)作、個人能力提升等多維度指標，確保績效評估的全面性和客觀性。
2、協(xié)助公司管理層制定年度、季度和月度績效目標，確保目標明確、可衡量、可實現(xiàn)、相關性強、有時限（SMART原則）。將公司整體績效目標分解到各部門和崗位，與各部門負責人溝通，確保目標清晰、責任明確，同時確保目標與員工個人職業(yè)發(fā)展相匹配。
3、組織實施績效評估工作，定期收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)，確保評估過程的公正性、透明性和準確性。及時與員工進行績效反饋溝通，幫助員工了解自身績效表現(xiàn)，指出優(yōu)點和不足，提出改進建議，同時為優(yōu)秀員工提供激勵和發(fā)展機會。
4、根據(jù)績效評估結果，協(xié)助制定薪酬調(diào)整、獎金分配、晉升等激勵措施，確保績效結果與員工利益掛鉤，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。定期分析績效數(shù)據(jù)，為公司管理層提供績效分析報告，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持，如人員調(diào)配、培訓需求分析等。
5、持續(xù)優(yōu)化績效管理流程，提高績效管理效率和效果，減少流程中的繁瑣環(huán)節(jié)，確保績效管理工作的順利開展。定期組織績效管理培訓，提升公司管理層和員工對績效管理的理解和操作能力，營造良好的績效管理文化氛圍。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的績效管理理論基礎和專業(yè)知識，能夠運用現(xiàn)代績效管理理念和方法開展工作。
2、5年以上績效管理工作經(jīng)驗，其中至少3年在研發(fā)型企業(yè)或技術密集型企業(yè)從事績效管理相關工作。熟悉研發(fā)型企業(yè)的工作流程和績效管理特點，具備豐富的績效體系搭建與實施經(jīng)驗。
3、熟練掌握績效管理工具和方法，如KPI（關鍵績效指標）、OKR（目標與關鍵成果法）、360度評估等，能夠根據(jù)公司實際情況靈活運用。
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PowerPoint等辦公軟件，能夠通過數(shù)據(jù)分析為績效管理提供決策支持。熟悉研發(fā)項目管理流程，了解軟件開發(fā)、硬件設計等研發(fā)領域的相關知識，能夠結合研發(fā)工作特點制定合理的績效指標。
4、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門建立良好的合作關系，推動績效管理工作的順利開展。具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠及時關注行業(yè)動態(tài)和績效管理前沿理念，不斷優(yōu)化公司績效管理體系。具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠承受一定的工作壓力，確保績效管理工作按時、高質(zhì)量完成。
工作地點
衡陽市-蒸湘區(qū)-芙蓉路21號
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
歐丹/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
衡陽鐳目科技有限責任公司一、公司介紹鐳目公司成立于1993年，是一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的創(chuàng)新型國家高新技術企業(yè)、國家重點軟件企業(yè)、擁有企業(yè)博士后科研工作站。30年來鐳目公司在冶金、智慧物聯(lián)和核電等行業(yè)專注于自動化檢測和控制技術的研發(fā)，為鋼鐵工業(yè)提供智能化、信息化、無人化建設，打造“一鍵式”生產(chǎn)的數(shù)字化夢工廠。同時，公司抓住時機，在國家大力推行“新基建”的模式下，引入5G、人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)分析、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等最新技術助力鋼鐵智慧制造蓬勃發(fā)展，打造出獨具鐳目特色的智慧制造綜合解決方案，真正實現(xiàn)了為客戶創(chuàng)造效益的目的，肩負起了為民族科技復興的偉大使命。公司發(fā)展至今先后在衡陽、長沙、北京、等地方成立國內(nèi)基地，擁有員工1200余人，其中研發(fā)技術人員占比超過60%，國家專利460項，國家發(fā)明專利147項，PCT專利位列湖南省第一名，50多項產(chǎn)品擁有自主知識產(chǎn)權， 10多項技術達到國內(nèi)領先、國際先進水平，先后獲得過“國家科技進步二等獎”、“國家專利優(yōu)勝獎”、“湖南省軟件出口第一名”等系列榮譽獎項。在國內(nèi)市場占有率達85%，產(chǎn)品遠銷韓國、墨西哥、哥倫比亞、巴西、俄羅斯、印度等40多個國家和地區(qū)，年銷售額達12億。二、工作平臺工作時間：每月休假7天，大周上班5天，小周上班5.5天（周一至周五每天7.5小時+周六4小時）。培訓學習：一對一導師制、技術高工大牛教學、先進研發(fā)項目挑戰(zhàn)。薪酬結構：基本工資+績效獎金+工齡工資+年終獎+項目獎金+項目提成+其他補助。基礎福利：五險一金、法定節(jié)假日紅包、生日\結婚\生育禮金、年度旅游、帶薪年假及年終獎等。工作環(huán)境：花園式工作園區(qū)（市區(qū)內(nèi)）、園區(qū)內(nèi)公寓、園區(qū)內(nèi)自營食堂、園區(qū)內(nèi)健身房等。
公司主頁