職位描述
人力資源服務咨詢服務
一、 主要職責
1.參與人力資源規(guī)劃及決策建議
參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和實施計劃
2.招聘管理
1) 負責公司的人員結構和人員定崗定編
2) 審核公司招聘需求，組織招聘工作
3) 負責入離職管理工作
3.績效薪酬管理
1) 協助制定各部門績效執(zhí)行方案，下達年度KPI指標
2) 協助制定和執(zhí)行薪酬與激勵策略和方案
4.任職資格管理
協助各部門制定落實對各類人員的任職資格標準開發(fā)、崗位任職標準認證和應用管理
5.培訓管理
1) 進行培訓需求調查，制定、下發(fā)和組織公司級全年培訓計劃
2) 組織開展員工教育培訓，包括學歷教育、在職培訓、員工輪訓等
3) 負責新員工培訓和高級干部管理培訓的教材設計、講師管理、課程實施和評估
二、 經歷要求：
1.在高科技企業(yè)擔任過HRBP優(yōu)先
2.主要的行業(yè)范圍為：IT及通信、醫(yī)藥及快消的高科技企業(yè)
3.本科及以上學歷，碩士優(yōu)先
三、 職業(yè)通道及額外收益：
1.公司系統培訓
2.成為HRBP專家，或人力資源總監(jiān)，或人力資源高級顧問
工作地點
北京市海淀區(qū)亮甲店130號華玉大廈10層
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職位發(fā)布者
劉佳/人事經理
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北京楚星融智咨詢有限公司1.公司簡介(1)北京楚星融智咨詢有限公司，成立于2005年4月，是國內首家以增量績效和產品管理（IPD）為核心的系統咨詢公司，創(chuàng)始人是華為公司研發(fā)管理體系的奠基人、華為公司產品線管理副總裁周輝先生，中國產品管理體系（IPD）落地引領者，增量績效體系的創(chuàng)建者，著有《產品研發(fā)管理》、《構建增量戰(zhàn)略績效》等著作。(2)公司成立十五年來，已經為上千家企業(yè)成功實施了以IPD和增量績效管理為核心的系統咨詢，產品包括：客戶細分管理（CDM）、核心技術管理（CTM）、集成產品管理（IPD）、市場營銷管理（MM+LTC）、增量戰(zhàn)略績效管理（戰(zhàn)略、預核算及 KPI）、任職資格管理六大體系，形成了商學院、咨詢、投資、軟件一體化的商業(yè)模式(3)公司是第一家敢于將咨詢成果與客戶業(yè)績對賭的咨詢公司，也是將員工業(yè)績與客戶業(yè)績結合對賭的公司。(4)公司強調員工的學習和成長，強調與客戶的業(yè)務相結合，建立了完整的員工職業(yè)發(fā)展通道和員工內部股權激勵機制，任何員工都可以實現從咨詢顧問--高級咨詢顧問--公開課講師--合伙人--基金投資者的職業(yè)生涯。(5)融智可推薦到融智咨詢的各細分領域“小華為”企業(yè)，成為HRBP，或運作支持部經理，再回融智或在融智投資的企業(yè)成為高管。(6)公司主要面向軍工、IT及通信、醫(yī)藥及快消、電力等高科技行業(yè)，主要客戶包括：烽火通信（600498）、啟明星辰（002439）、中國航天、電子29所、電子38所、中國船舶、國家電網、廣聯達（002410）、科大訊飛、光迅科技（002281）、用友軟件(600588)、九洲電子、東阿阿膠(000423)、雙胞胎集團、等上百家細分領域的華為，并與客戶結成了長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。 2.融智愿景：成為培訓、咨詢、軟件及投資一體化的系統服務商。 3.融智使命：與中國創(chuàng)新型企業(yè)共成長，幫助客戶提升核心競爭力 4.融智公司地址：北京市海淀區(qū)亮甲店130號華玉大廈10層 5.融智公司網址：www.rdmu.com.cn 6.融智公司電話：010-57933499 400 910 9910
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