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化工電氣經理

1.5-2萬·13薪
  • 池州東至縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計電路設計電力設計配電柜變壓器化學原料/化學制品化工
池州天賜高新材料有限公司成立于2018年,總部位于廣州天賜高新材料股份有限公司,簡稱天賜材料,股票代碼:002709,天賜主營產品為鋰離子電池材料、日化材料及特種化學品。2022年鋰離子電池材料市場占有率達35.9%,卡波姆產品產能居全球第二位,氨基酸表面活性劑產能居國內第一位,是具有較大影響力及行業示范作用的國際一流精細化工、電解液龍頭企業,擁有國家級博士后科研工作站、國家級企業技術中心、院士工作站等,擁有強大的技術研發隊伍,承擔多項國家級科研項目。 2021年天賜材料市值首破千億,年度總營收首破百億達到110.9億元;2022年度總營收223.2億元,歸母凈利潤同比增長158%,一體化布局引領市占率快速提升,以“綠色化學成就低碳美麗生活”為使命,堅持“客戶至上”“創造完美品質”。 一、崗位職責 1. 電氣系統規劃與設計:根據公司生產發展戰略,主導制定電氣系統的長期規劃和年度計劃,確保電氣設施滿足生產需求;參與新廠建設、生產線改造等項目的電氣設計工作,審核電氣圖紙,提出專業意見,保障設計的合理性與安全性。 2. 設備管理與維護:建立并完善電氣設備管理制度、操作規程和維護保養計劃,監督執行以確保設備穩定運行;組織電氣團隊開展設備巡檢、故障排查與維修工作,及時處理突發電氣故障,降低設備停機時間;負責電氣設備的選型、采購評估,參與供應商談判,把控設備質量與成本。 3. 團隊建設與管理:負責電氣團隊的組建、培訓與績效考核,提升團隊整體技術水平和工作效率;合理分配工作任務,指導、監督下屬工作,培養團隊協作精神和解決問題的能力。 4. 安全與合規:貫徹執行國家電氣安全相關法規、標準,制定并落實公司電氣安全管理制度;組織電氣安全培訓和應急演練,提高員工安全意識,預防電氣事故發生;定期進行電氣安全檢查,及時整改安全隱患,確保生產環境符合安全規范。 5. 成本控制:編制電氣設備維護、改造和更新預算,嚴格控制費用支出;通過優化電氣系統運行、設備節能改造等措施,降低能源消耗和運營成本。 6. 技術創新與改進:關注電氣技術發展趨勢,引入新技術、新工藝,推動公司電氣系統的技術升級和創新改造;組織開展技術攻關活動,解決生產中的電氣技術難題,提高生產效率和產品質量。 二、任職要求 1.學歷要求:電氣自動化、電氣工程及其自動化等相關專業,本科及以上學歷。 2. 工作經驗:具有5年以上電氣工作經驗,其中3年以上化工、新材料等行業電氣管理經驗。 3. 專業技能:熟悉電氣控制原理、PLC編程、高低壓配電系統等專業知識;熟練使用AutoCAD、EPLAN等電氣設計軟件和辦公軟件;具備電氣設備故障診斷和維修能力,能獨立解決復雜電氣問題。 4. 資格證書:持有注冊電氣工程師證書或中級及以上電氣工程師職稱優先。 5. 能力素質:具備較強的組織協調能力、團隊管理能力和溝通能力;有良好的問題解決能力和應變能力,能夠應對突發事件;具備創新意識和成本控制意識,工作嚴謹、負責。

工作地點

東至縣池州天賜高新材料有限公司

職位發布者

蘇婷/人事經理

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公司Logo天賜材料
公司簡介廣州天賜高新材料股份有限公司(簡稱“天賜材料”)成立于2000年,是國內集研發、生產、銷售為一體的國家級高新技術企業,于2014年1月在深交所中小企業板成功掛牌上市(股票簡稱:天賜材料;代碼:002709)。天賜材料是國內鋰離子電池材料行業的龍頭企業和個人護理品行業的領軍企業,擁有博士后科研工作站、企業技術中心、院士工作站等10個研發中心,研發實驗室面積超13000㎡,擁有強大的技術研發隊伍,承擔多項科研項目。截止2022年12月,公司已突破千億市值。人員規模超過6000人,獲得受理專利460項,獲得授權專利318項,憑借技術創新和優良的產品品質,目前天賜材料的產品銷往全球超20國。天賜材料總部位于廣州市黃埔區云埔工業區內,擁有九江天賜高新材料有限公司、寧德市凱欣電池材料有限公司、宜春天賜高新材料有限公司、天津天賜高新材料有限公司、廣州天賜有機硅科技有限公司等二十多家子公司,遍布華南、華中、華北地區并逐步籌建海外工廠。其中九江天賜高新材料有限公司坐落于江西省九江市湖口縣金砂灣工業園內,廠區占地五千多畝,是天賜材料主要的生產基地?!疚覀兊母@埠苤v究】√工作時間:五天八小時制。工作之余,你可以在我們的培訓廳遨游書海,也可以約上小伙伴到我們的球場上揮灑汗水。只要你有想法,各項娛樂活動隨你創造!√人生積蓄:五險一金已備好,如養老、工傷、失業、醫療、生育等五險,加上住房公積金。在你職業初期就可開啟你的富一代之旅?!處郊倨冢悍ǘü澕偃?、年假、婚假、產假、公司假等。休假期間,建議你背上行囊,來一場說走就走的旅行。√激勵政策:活動獎勵、QCC活動獎金、年終績效獎金、股票期權等。實現自身價值和學習體驗的同時,收獲快樂?!谈@郝鋺魪V州、博士后工作站補貼、住宿、食堂工作餐、旅游、體檢、通勤車,生日、節日有禮金、開工利是,定期團建、年會、工會活動,種類繁多,總有一項是你的菜?!坦ぷ髌脚_:理想有多大,舞臺就有多大,歡迎來戰。在眾多培訓學習項目的過程中,我們有完善的職業發展體系和培訓平臺,幫助你成長和提高技能,幫助你從此走上人生巔峰。
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