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************* 海 外 崗 位 ************** 一、崗位職責 1、現場人力資源管理：負責配合招聘、培訓、績效管理、員工關系等各組的人力資源管理活動，確保公司的人力資源在廠礦得到合理的配置和使用。 2、員工發展與培訓管理：配合實施員工培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質。 3、勞動關系協調：代表人力資源部處理員工與公司之間的勞動關系問題，維護和諧的勞動關系，減少勞動糾紛。 4、現場管理與協調：對現場的人事工作進行實時管理和協調，確保各項人事工作的順利進行，同時解決現場可能出現的人事問題。 5、政策執行與監管：確保公司的人事政策制度在現場的嚴格執行，并對執行情況進行監管和評估。 6、部門布置的其他工作任務。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，英語6級及以上水平。 2、熟悉招聘、培訓、績效管理等各個環節，能夠獨立完成人事管理工作，有海外礦業公司同崗位工作經歷優先。 3、熟悉中國的勞動法律法規，了解公司人力資源政策和福利待遇等相關知識。 4、對人力資源各模塊（如招聘、培訓、績效、薪酬等）有一定的實踐經驗，并能夠熟練運用各項面試技巧，對人具有準確的判斷力。 5、具備出色的組織協調能力，能夠有效管理員工關系，協調解決各種人事糾紛。同時，擁有較為優秀的語言和文字表達能力、溝通能力、規劃能力以及分析能力。 6、親和力佳，能夠與員工建立良好的關系，提升員工的工作滿意度和忠誠度。 7、具備高度的責任心、正直的品質以及較強的抗壓能力，能夠在復雜的工作環境中保持冷靜和高效。