職位描述
員工關系人力資源規劃薪酬福利招聘
崗位職責：
1、根據公司發展需要，跟進所服務的中心，包含職位體系在內的各項年度人力資源規劃工作。
2、負責跟進所負責中心人員的招聘工作，保障充足的人才支撐。
3、組織各系統、中心、部門有效開展績效考核工作，協助修訂員工績效考核責任書、核算績效考核結果、監督績效考核運行、分析績效考核結果，并協助開展績效面談及績效提升工作。
4、根據所服務中心的人才現狀，結合人力資源相關管理制度，指導、追蹤各中心組織開展人才發展工作，不斷優化人才開發、人才發展、人才培訓等工作，提升人才價值貢獻。
5、跟進所服務的中心，不限于薪酬管理、人事管理等各項工作。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理相關專業，8年以上人資工作經驗；
2、快消、制造、耐消及其他現代化人力資源管理行業背景，知名品牌鞋服行業及供應鏈板塊HRBP的工作經驗尤佳；
3、擅長招聘、人才管理、績效、組織發展及員工關系等1-2個模塊工作；
4、靈活、務實，執行力強，具備良好的邏輯思維和工作推進能力。
職位福利：五險一金、14薪、定期體檢
工作地點
廈門思明區特步運營中心大廈
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職位發布者
周杰鋒/集團招聘管理部
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特步（中國）有限公司特步（中國）有限公司系香港特步（國際）全額控股的有限責任公司，2008年6月3日上市，企業年納稅超5億元。企業創始于1987年，現有員工10000多人，全國專賣店8000多家，系集鞋服配研發、制造、營銷等為一體的體育用品專業運營商。公司于2001年創立特步品牌，系國內首家倡導運動時尚，首家推行“娛樂+體育”雙軌制營銷模式，首家啟用娛樂明星代言，首家顛覆傳統和研制運動鞋全彩時代的中國時尚運動第一品牌。曾經“非一般的感覺”的品牌新主張深受年輕一族的喜愛。在特步充滿成功和傳奇色彩的發展歷程中，屢獲“中國500強最具價值品牌”和“中國500質量領先品牌”、“中國品牌年度大獎體育用品類NO.1品牌”、“中國體育品牌特別貢獻獎”、“中國工人先鋒號”、“全國模范職工之家”、“2006中國年度外來工最滿意雇主”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“影響世界的中國力量品牌500強”、“中國名牌”、“中國馳名商標”、“出口免驗”等眾多頂級殊榮。特步以“讓運動與眾不同”為企業神圣使命，以“拼搏、創新、誠信、共贏”為核心價值觀，打造全球時尚運動的第一品牌，成為受人尊重的民族品牌運營商，為推動中國體育事業發展，履行民族使命和社會責任而貢獻力量！
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