【集團介紹】
關于我們:
顧諾集團,成立于2016年,總部位于廈門湖里區獨棟6層辦公大廈,專注為家庭日化品牌提供「自營+代運營」一體化解決方案,深度布局抖音、天貓、京東、拼多多等核心渠道,產品矩陣覆蓋:家庭清潔、環境凈化、個人護理等系列,滿足家庭全場景清潔需求。
我們的成績:
1、自主研發沫檬、康思嘉等日化品牌,其中地板清潔劑、洗衣機槽清潔劑成為全網爆款,2022年一躍成為抖音家清品類市TOP1,并持續高增長;
2、2023-2024年蟬聯抖音家清品類TOP1,榮獲「最具增長趨勢品牌」「未來先鋒獎」等權威獎項,明星代言,千萬網紅帶貨,產品力、品牌力、業績持續三增長。
【崗位職責】
1. 業務戰略支持
深入理解業務戰略與目標,參與業務部門年度規劃,提供人力資源視角的專業建議;
診斷業務團隊組織能力短板,制定并落地人才發展、組織效能提升方案;
推動業務部門文化落地,提升團隊凝聚力與戰斗力。
2. 人才招聘與配置
根據業務發展需求,制定并執行人才招聘計劃,確保關鍵崗位人才及時到崗;
主導高端人才尋訪與面試評估,搭建業務部門人才梯隊;
優化內部人才流動機制,推動人崗匹配與組織效能提升。
3. 績效管理與激勵
協助業務部門設計并落地績效考核方案,確保目標對齊與結果公平;
分析績效數據,提供改進建議,推動績效閉環管理;
設計并實施差異化激勵方案(如獎金、晉升、股權),提升員工積極性與留存率。
4. 員工關系與組織發展
處理員工關系問題,預防并解決勞動糾紛,維護團隊穩定性;
定期開展員工敬業度調研,分析痛點并推動改進;
主導組織變革項目(如架構調整、團隊整合),確保平穩過渡。
5. HR體系建設與賦能
推動HR政策、流程在業務部門的落地與優化;
賦能業務管理者,提升其人才管理能力(如面試、績效反饋、團隊激勵);
參與HR項目設計與實施(如領導力發展、企業文化升級)。
【任職資格】
1. 基本要求
本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先;
1年以上HRBP或電商HR相關經驗;
熟悉勞動法及相關政策法規,具備較強的風險防控意識。
2. 核心能力
業務理解力:能快速理解業務邏輯與痛點,提供針對性HR解決方案;
數據分析能力:熟練使用數據分析工具,通過數據驅動決策;
溝通影響力:具備與高層管理者對話的能力,能有效推動變革落地;
項目管理能力:能同時主導多個HR項目,確保高質量交付。
3. 行業經驗
有互聯網、科技、零售、制造等行業經驗者優先;
熟悉敏捷組織、OKR等新型管理模式者優先。
4. 加分項
具備HRBP團隊搭建與管理經驗;
有組織診斷、人才盤點、領導力發展等項目經驗。
【薪資結構:高水平固定薪資+不定期彩蛋驚喜+與個人表現強相關的年終獎】
1、社會保障:入職繳納五險,符合廈門政策可接收協助落戶;
2、豐厚獎金:年終獎金、團隊激勵獎金、優秀員工獎、活動彩蛋;
3、假期福利:法定假日、帶薪年假、病假、婚假、產假等;
4、員工日:優秀員工評選、入職周年紀念會、員工生日宴會;
5、節日禮物:新年伴手禮、女神節、中秋博餅、年終尾牙等;
6、文化活動:全員下午茶、零食免費提供、不定期盲盒;
7、娛樂活動:每周一羽毛球活動,每周三籃球社團活動。
【團隊與成長】
1、1000+專業團隊:500人新媒體團隊、70人+資深直播達人;
2、創作基地:擁有獨立直播基地及專業拍攝空間,打造高效轉化矩陣;
3、數字化運營中心:實時數據監測,精準營銷投放。
【人才成長生態體系】
我們深信:卓越的企業是由幸福成長的員工共同創造的。
在這里,我們構建了全方位的人才賦能系統:
1、成長保障體系:
① 雙軌晉升:"管理+專業晉升體系"為你定制成長路徑;
② 導師護航:"業務導師+職業導師"雙導師制,入職即匹配成長伙伴;
2、持續賦能計劃:
① 管培生計劃:提供輪崗學習+高管帶教機會;
② 資源支持:入職即配專屬導師,每季度都有定制化培訓;
【企業文化】
1、使命:讓億萬家庭 更潔凈 更健康 更美麗
2、愿景:2035年成為中國日化行業的龍頭企業
3、核心價值觀:
① 坦誠開放:始終保持真誠、開放的態度,樂于主動分享個人技能與經驗,以開放的胸襟去擁抱變化;
② 利他思維:能夠站在他人的角度開展工作,為他人創造更大價值;
③ 簡單高效:以最簡單的方法尋找最高效的路徑且高質量完成工作;
④ 持續學習:持續向有結果的人學習。
顧諾集團,期待你的加入!