職位描述:
1、根據現有業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,跟進和執行年度人員招聘計劃;
2、按照招聘流程推進招聘工作,包括職位發布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀請、合作洽談、入職跟蹤等;
3、參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、維護常規網絡招聘渠道、自媒體渠道等多種渠道,與候選人建立長期的人脈關系;
5、維護行業內人才庫,做好招聘記錄及數據統計;
6、協助參與項目性工作(校園招聘、專場招聘等)的策劃、組織實施等;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、理工科優先;
2、具有5年以上招聘工作經驗,有互聯網或外貿企業招聘經驗優先;
3、具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
4、具備較強的分析判斷能力;
5、具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力。