雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
薪酬福利組織發(fā)展人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
【主要職責(zé)】
?執(zhí)行WANO倫敦辦事處和WANO上海辦事處的人力資源工作部署，并執(zhí)行年度工作計(jì)劃和預(yù)算。
?與四家中國(guó)公用事業(yè)公司的WIO、成員或潛在成員的人力資源部門以及其管轄范圍內(nèi)的核電站人力資源部門進(jìn)行溝通。
?在WANO上海辦事處執(zhí)行薪酬、專家費(fèi)用和福利的管理
?執(zhí)行WANO上海辦事處職級(jí)晉升的管理。
?在WANO上海辦事處執(zhí)行各類招聘計(jì)劃。
?執(zhí)行WANO上海辦事處的一般培訓(xùn)管理，包括人力資源、財(cái)務(wù)、IT、行政、溝通等。
?執(zhí)行WANO上海辦事處的績(jī)效評(píng)估管理。
?完成WANO上海辦事處交辦的其他任務(wù)。
【個(gè)人基本特征】
?教育程度：本科及以上學(xué)歷；有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
?專業(yè)領(lǐng)域：人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、科學(xué)與工程等專業(yè)。
?工作經(jīng)驗(yàn)：研究生畢業(yè)后工作3年或獲得學(xué)士學(xué)位后工作5年以上。有各種國(guó)際組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?專業(yè)證書要求：具有人力資源經(jīng)理資格或同等資格者優(yōu)先。
?優(yōu)秀的人際交往能力，以及與各級(jí)同事溝通的能力。
?與來(lái)自不同文化和背景的人有效合作的能力。
?能夠自我管理、組織和優(yōu)先處理任務(wù)，并在壓力下工作。
?認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重準(zhǔn)確性和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注。
?愿意學(xué)習(xí)和發(fā)展新技能，特別是在技術(shù)人員績(jī)效改進(jìn)和技術(shù)庫(kù)管理方面。
?對(duì)WANO使命的堅(jiān)定承諾。
?對(duì)WANO使命的堅(jiān)定承諾以及執(zhí)行WANO倫敦辦事處要求的能力。
【職位所需員工人數(shù)】
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)前灘世貿(mào)中心-二期
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廣州天河區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
王女士/招聘經(jīng)理
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