任職要求:
1) 本科及以上學歷,人力資源、理工類相關專業;
2)本科學歷,5年以上制造業人力資源管理經驗;碩士學歷,3年以上制造業人力資源管理經驗;
3) 熟悉制造業生產流程及人員管理;有大型制造業HR管理經驗者優先。
4) 有一定的文字功底,善溝通,抗壓能力強。
崗位職責:
1)統籌公司人力資源全模塊工作,包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等;
2)制定現代化人力資源制度,確保符合國企規范及先進制造業特點;
3)主導人才梯隊建設,針對制造業研發技術與管理干部設計培養方案。
晉升培養方向:
人力資源經理(年薪60~100萬)
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、員工旅游、節日福利、定期體檢、定期團建、員工食堂
職位亮點:國有控股,福利優厚,管理規范