崗位職責(zé):
1、搭建并完善公司的決策管理體系,制定決策管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、組織開展決策審議的日常工作:議案征集、提案需求溝通、合規(guī)性預(yù)審、組織會(huì)議召開、組織議案?jìng)骱灐⒕幹茣?huì)議記錄、下發(fā)會(huì)議決議、定期審議復(fù)盤、備案決策檔案等,持續(xù)提升決策效率,控制決策風(fēng)險(xiǎn);
3、參與公司需要上集團(tuán)決策議案的籌備、提報(bào)和決策后續(xù)跟進(jìn);
4、復(fù)盤歷史數(shù)據(jù),依據(jù)各類決策相關(guān)要素,制作并更新迭代決策提案模板;
5、月度跟進(jìn)決策后議案執(zhí)行進(jìn)展,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示,直到議案關(guān)閉;
6、流程支持,負(fù)責(zé)流程運(yùn)行監(jiān)控,監(jiān)控流程執(zhí)行情況,定期收集數(shù)據(jù),分析流程性能,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決流程中的瓶頸問題,確保業(yè)務(wù)流程的合規(guī)和順利運(yùn)行。
任職要求:
1、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有工程、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀的洞察分析、組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力,以及創(chuàng)新思維;
3、思路清晰,能夠快速準(zhǔn)確出具會(huì)議決議;
4、高度的責(zé)任心和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注,控制流程和決策管理風(fēng)險(xiǎn)。