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【崗位概要】 根據總部工作部署，制定省區終端工作的行動方案，其中包括省區媽媽驛站拓展工作落地；媽媽驛站運營能力加強；終端服務質量提升，協同商貿開展驛站上品。 【崗位職責】 1、驛站規模的提升。對接總部拓展組工作，合理拆解拓展指標，制定推廣方案，承接終端基金使用與末端違規收費管控的工作，完成自有驛站規模提升（增加自有驛站的數量、擴大其覆蓋范圍以及提升其整體運營能力和服務質量），提升市占率。 2、終端運營能力打造。落實總部戰略，通過驛站直送、驛站散單寄件、驛站證照等項目性工作，提升驛站單店運營能力。 3、服務質量提升。通過培訓、標準操作流程梳理，對虛假簽收、出庫率進行管控，提升終端整體服務質量。 4、協同商貿工作。篩選出能做商貿的驛站，做好驛站上品培訓與目標拆解，協助完成如意拉新等商貿項目。 【任職要求】 1、統招本科及以上學歷，優異者可放寬至統招大專。 2、物流管理、市場營銷、管理類專業、電子商務類專業優先。 3、熟悉了解快遞行業業務流程，對快遞末端配送與建設有經驗，對于行業內競爭有個人分析和思考，對物流全鏈條運營有深刻的認知。 4、優秀的市場/用戶調研與分析能力，對產品、數據和運營培訓敏感，能夠透過數據發現業務背后的問題；具備較強計劃統籌能力、溝通能力、組織協調能力，能夠有一定抗壓能力。