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一、崗位概要 負責所轄小區內網點的時效考核、質量考核、費用管理及網點培訓工作，有效提升網絡競爭力，同時促進小區業務目標的有效實現。 二、主要職責：網絡管理統籌規劃 1.根據區域發展需求，統籌區域內分工協作，保證區域溝通順暢。 2.根據大區網點規劃，充分了解市場，掌握行業動態，合理增設新點，保證開點成功率。 3.根據營業部業務流程標準，監督各部門的店面形象和服務質量，檢查部門各項標準落實情況，以達到公司要求，提高客戶滿意度。 4.根據市場營銷相關標準，了解市場特性，制定適合自己管轄區域的營銷方案，并監督執行落實情況，確保營銷效果，增加區域營業收入。 5.根據異常處理相關規定，處理區域異常事件，保證營業部正常營業，保護公司品牌形象。 6.通過對區域內分公司的管控，提升交付質量，保障客戶體驗 7.制定、實施所轄區域內的營銷策略與銷售計劃，負責所轄區域的市場開拓并與關鍵客戶、合伙伙伴建立良好的商業關系 三、績效模式：基本工資（80%）+績效工資（20%） 四、任職要求 1.基本要求：35歲及以下，統招本科及以上學歷，物流運輸類、經管類和理工類專業優先，班級/院/校級學生干部、獲得過獎學金者優先 2.必備知識：熟悉物流相關行業業務，熟練操作OFFICE等辦公自動化軟件 3.工作履歷及經驗：有直營快遞物流行業TOP公司（順豐/京東/跨越/菜鳥/拼多多）2年工作經歷者優先，有1年以上順豐/京東/跨越/菜鳥/拼多多公司直營網點的管理經驗者優先 4.能力素質要求： 1）有且不少于1次經營管理的成功案例者優先 2）具有較強的執行力，能理解并執行公司各項政策；具有較強的組織、協調、溝通、領導能力 3）正向價值觀評價：擔當（艱苦崗位案例、臨危受命等）、忠誠、使命感、進取心、結果導向、利他共贏 4）堅韌抗壓（適應經常出差） 5）無裙帶關系，無違法犯罪記錄，信用記錄良好