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職位介紹 崗位職責(zé) 聯(lián)動協(xié)助省區(qū)推動城市服務(wù)中心的建設(shè)，推廣精準(zhǔn)化、差異化服務(wù)工作，同時做好交換站管理工作，提升交換站服務(wù)質(zhì)量： 1、通過省區(qū)、分公司、第三方資源選址，根據(jù)場地規(guī)劃進入城市服務(wù)中心網(wǎng)點，確定運作方案及結(jié)算模式，復(fù)盤網(wǎng)點切換前后成本變化； 2、管控城市服務(wù)中心單票成本，包含運能、操作、場地、前置分揀，分公司、城市服務(wù)中雙贏； 3、城市服務(wù)中心根據(jù)設(shè)備效率、遺失、投訴、CCR、超時庫存等，建立綜合質(zhì)量得分排名，通過激勵、駐點指導(dǎo)城市服務(wù)中心提升服務(wù)質(zhì)量； 4、交換站根據(jù)設(shè)備效率、遺失、投訴、CCR、超時庫存等，建立綜合質(zhì)量得分排名，通過激勵、駐點指導(dǎo)城市服務(wù)中心提升服務(wù)質(zhì)量 崗位要求 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源或數(shù)學(xué)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上100人規(guī)模的企業(yè)薪資核算的工作經(jīng)歷； 3、了解國家薪酬福利等方面的常規(guī)要求，熟練操作OFFICE等辦公自動化軟件； 4、具有成本管控理念，注重細(xì)節(jié)和精度，執(zhí)行能力強，邏輯性強，對數(shù)字敏感，誠信敬業(yè),求實進取。