任職要求:
1.本科及以上學歷,五年或以上的人力資源管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
4. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解。
崗位內容:
1. 設計和執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序;
2. 參與組織員工培訓和發展,促進員工繼續學習和成長;
3. 協助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規;
4. 糾正公司管理不當的行為,包括監督與員工相關的行為和糾紛;
5.工作地點為公司新建廠區無暇街重機工業園內天津凱華電子專用材料有限公司。