職位描述:
1、學習項目設計:根據人才發展及業務需求,進行項目調研及分析,學習地圖開發及項目方案設計;
2、培訓課程開發:統籌版塊項目業務課程的開發與實施,建立、維護及更新培訓課程庫,建立企業課程體系;
3、講師資源建設:開發及整合內外資源,開展內部培訓師的培養及管理,搭建內訓師應用及激勵體系;
4、培訓實施與運營:負責培訓項目的交付及日常運維,培訓效果評估及學員檔案管理。
職位要求:
1、本科及以上學歷,性格熱情開朗,能快速與人產生連接;
2、具備3年以上大中型企業人才發展、組織發展、培訓發展相關工作經驗;
3、具有優秀的表達溝通及協調統籌能力,豐富的主持人及項目運營經驗;
4、了解人才發展相關知識,熟悉培訓課程開發、講師體系建立及培訓實施;
5、有企業大學建設、人才培養體系設計、培訓項目運營、課程開發經驗者優先。