職位描述:
1)協(xié)助事業(yè)部開展人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等。
2)深入了解事業(yè)部的需求和痛點(diǎn),提供專業(yè)的人力資源解決方案。
3)維護(hù)和優(yōu)化公司的人力資源管理體系和制度,推動(dòng)人力資源管理的持續(xù)改進(jìn)。
4)協(xié)助事業(yè)部進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),制定并執(zhí)行人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃。
5)提供人力資源政策和制度方面的咨詢和解答,協(xié)助解決員工關(guān)系問題。
6)參與公司文化建設(shè),推動(dòng)員工關(guān)懷和員工激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。
7)協(xié)助HRBP進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
能接受出差或異動(dòng)辦公
職位要求:
1、學(xué)歷與知識(shí):本科及以上學(xué)歷,管理及人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡與經(jīng)驗(yàn):33歲以下,3年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn);
3、關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:戰(zhàn)略思考能力、客戶服務(wù)導(dǎo)向能力、專業(yè)技能能力;
4、通用能力:溝通能力較強(qiáng),邏輯思路清晰,執(zhí)行能力較強(qiáng);
5、其他技能或資格: 持有助理人力資源管理師(原國家職業(yè)資格三級(jí))優(yōu)先。