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崗位職責及任職資格 一、崗位職責 團隊管理運行：負責當地培訓項目團隊的日常管理及績效評估，確保團隊高效運行。 業務渠道拓展：積極開發并維護培訓業務渠道，與各類教育機構、企業、政府部門等建立長期合作關系。 項目合作與實施：與客戶溝通并達成培訓項目合作意向，制定詳細的項目實施計劃，帶領團隊確保項目順利落地執行。 資金回流與業績管理：監控項目資金流動，確保按時回流，對團隊年度業績負責，制定并執行有效的業績提升策略。 市場洞察與策略建議：對市場培訓業務需求保持敏銳洞察，提供有利于業務發展的合理化建議，推動培訓業務持續優化。 流程優化與團隊管理：持續優化工作流程，加強團隊內部管理，確保項目組織與實施的高效性。 領導交辦的其他任務：積極響應領導的其他工作安排，確保工作的高效完成。 二、任職資格 國籍與政治立場：具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，品德優良，遵紀守法，愛崗敬業。 健康狀況：身體健康，能夠正常履行職責。 紀律與品質：未曾有過違法、違紀情況，無不良嗜好，具備良好的職業道德和團隊協作精神。 行業意向：熱愛繼續教育事業，具有長期穩定從事教育培訓相關工作的意向。 市場意識與服務意識：具備開拓創新精神和市場意識、服務意識，熟悉市場運作規律，能夠準確把握客戶需求。 溝通與協調能力：具備較強的溝通、協調能力，能夠妥善處理各種工作關系，工作責任心強。 優先條件：具備以下之一者優先聘用（年齡、學歷條件可放寬）： 具有三年以上大型培訓機構或高校培訓部門項目開發、洽談及項目運行管理經驗； 具有政府機關、事業單位、行業協會、學院企業領導干部或業務骨干崗位工作經歷； 具有相關政府、行業或企業等客戶資源。 特別說明：無需坐班，可根據領導要求及自己業務拓展區域實際安排，定期回津匯報工作。