工作內容:
·定期與客戶進行線上線下的交流,根據客戶面臨的人事勞務等課題,為客戶提供定制化的解決方案。
·負責相關咨詢項目的實施,包括:對客戶的調研/訪談/數據分析和測算、咨詢方案設計、成果物匯報交付、以及落地維護的工作。
·吸引客戶加入公司會員,并提供有價值的會員服務工作
[工作魅力]
工作時間:9:00-18:00 有彈性工作制度
相關福利:法定年假+公司福利假、夏休、各種補貼、商業保險、遠程辦公等
研修制度:分職種和等級實施、公司內部學習會、Badge制度、學習支援補助金等
招聘條件:
1.擁有豐富的人力資源咨詢工作經驗,或企業人事管理經驗;
2.熟悉人力資源管理薪酬、考核等模塊,熟悉勞動合同法律等相關法律政策,有企業內部規章制度修訂改革經驗、或人事制度改革經驗者優先;
3.具備較強的溝通協調、文字寫作、創新思維等能力,具有敬業精神、工作責任心、能夠帶領團隊執行項目;
4.熟練使用辦公軟件,具備較好的excel和PPT的制作以及演講技巧;
5.日語表達和書寫能力達到商務水平;