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更新于 6月16日

考評(píng)主管-P3

1-2萬(wàn)·13薪
  • 鶴壁淇濱區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理績(jī)效考評(píng)考評(píng)設(shè)計(jì)
一、任職要求 1.1統(tǒng)招研究生學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 1.2具備3年以上考評(píng)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 1.3熟悉國(guó)家企業(yè)用工相關(guān)法律法規(guī)的文件條款,有擬定考評(píng)制度、梳理考評(píng)流程、建立考評(píng)指標(biāo)庫(kù)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 1.4熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作流程; 1.5思維縝密、邏輯清晰,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力; 1.6具有親和力,有強(qiáng)烈的工作熱情,為人正直、堅(jiān)持原則,有責(zé)任感與敬業(yè)精神。 二、崗位職責(zé) 2.1考評(píng)體系建設(shè) (1)根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)考評(píng)管理體系,并通過各種方式推動(dòng)執(zhí)行。 (2)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)企業(yè)各部門目標(biāo)制定與考評(píng)過程進(jìn)行監(jiān)督,不斷完善工作目標(biāo)方案及考評(píng)方案。 (3)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)考評(píng)隊(duì)伍的建設(shè),并不斷提高考評(píng)質(zhì)量。 2.2考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)方法的設(shè)計(jì)與優(yōu)化 (1)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 根據(jù)公司價(jià)值導(dǎo)向及業(yè)務(wù)重點(diǎn),組織設(shè)計(jì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)收集優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的問題、意見等信息并進(jìn)行整合,提出優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建議。 (2)考評(píng)方法的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 熟練掌握考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的原則與方法,主動(dòng)收集優(yōu)化考評(píng)方法的需求信息,提出優(yōu)化考評(píng)方法的建議。 2.3考評(píng)方案策劃與推行 (1)考評(píng)工作策劃 策劃設(shè)計(jì)考評(píng)方案,對(duì)部門提出的考核方案進(jìn)行評(píng)審并形成可行的考評(píng)策劃方案。分析各考評(píng)環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題,并設(shè)置合理的監(jiān)控點(diǎn)及預(yù)防措施。 (2)考評(píng)工作的實(shí)施與監(jiān)控 獨(dú)立對(duì)考評(píng)工作進(jìn)行實(shí)施。及時(shí)有效處理在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出合理意見并形成解決方案,并將方案例行化。 (3)考評(píng)工作效果評(píng)估 多種渠道調(diào)研搜集考評(píng)工作信息,進(jìn)行多角度深入分析評(píng)估,并提出改進(jìn)措施。優(yōu)化改進(jìn)效果評(píng)估方法,適時(shí)引入合適有效的考評(píng)工作評(píng)估方法。 (4)調(diào)動(dòng)人員考評(píng)評(píng)價(jià) 根據(jù)公司及部門需求調(diào)動(dòng)的崗位進(jìn)行考評(píng)評(píng)價(jià)。 (5)考評(píng)的結(jié)果應(yīng)用 與各部門積極溝通績(jī)效評(píng)價(jià)意見及績(jī)效結(jié)果,對(duì)考評(píng)結(jié)果申訴與面談的介入,提出對(duì)員工獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)動(dòng)、后備人員培養(yǎng)及人員遴選等方案。 2.4職位說(shuō)明書 完成或指導(dǎo)他人進(jìn)行公司各部門職位說(shuō)明書制定與修訂工作,包含崗位說(shuō)明書格式規(guī)范、行文一致性、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)審核等。 2.5考評(píng)信息管理 考評(píng)信息平臺(tái)的建設(shè),對(duì)考評(píng)信息平臺(tái)的建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃,并得到認(rèn)可執(zhí)行。 2.6考評(píng)專業(yè)人員的考評(píng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作 指導(dǎo)包括但不限于考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立、考評(píng)方法的設(shè)立、考評(píng)制度建設(shè)等。 2.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
三、福利待遇 1、五險(xiǎn)一金,雙休,法定假期,福利體檢,節(jié)日福利等; 2、年度考核年終獎(jiǎng)另計(jì),具體根據(jù)公司制度和個(gè)人績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況核算; 3、公司有完善的TUP/與合伙人計(jì)劃,給敬業(yè)者完善的上升機(jī)會(huì)和通道。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,雙休,彈性工作制

工作地點(diǎn)

鶴壁淇濱區(qū)匯金大廈

職位發(fā)布者

畢女士/人力資源

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公司Logo北京中博世達(dá)專利商標(biāo)代理有限公司
北京中博世達(dá)專利商標(biāo)代理有限公司成立于2003年,20年以來(lái),中博世達(dá)以“用優(yōu)秀的品質(zhì)為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)”為宗旨,以“誠(chéng)信、勤勉、高效”為發(fā)展理念,在業(yè)內(nèi)以服務(wù)質(zhì)量贏得客戶信任和好評(píng)。中博世達(dá)總部位于北京,在國(guó)內(nèi)8個(gè)城市設(shè)有分公司,目前擁有專業(yè)人員400余名,其中:專利代理師78名、律師5名、專利工程師185名,其余為管理、商標(biāo)、流程及輔助人員。工作語(yǔ)言為:中文、英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等。中博世達(dá)除代理國(guó)內(nèi)外企業(yè)和自然人的專利、商標(biāo)申請(qǐng)及版權(quán)登記外,還提供不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、商業(yè)秘密保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)備案、侵權(quán)訴訟以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)的代理與咨詢服務(wù)。中博世達(dá)擅長(zhǎng)通訊、計(jì)算機(jī)、電子、物理、機(jī)械、自動(dòng)化、化學(xué)等技術(shù)領(lǐng)域的專利代理及相關(guān)延伸服務(wù),服務(wù)對(duì)象包括華為、京東方科技、聯(lián)想集團(tuán)、海信集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、國(guó)家電網(wǎng)、海康威視、中國(guó)銀行、長(zhǎng)江存儲(chǔ)、本田、佛吉亞等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。中博世達(dá)成立以來(lái)積極參與多個(gè)國(guó)內(nèi)和國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)會(huì)的活動(dòng),是國(guó)際保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)會(huì)(AIPPI)、國(guó)際商標(biāo)協(xié)會(huì)(INTA)、中華全國(guó)專利代理師協(xié)會(huì)(ACPAA)、北京知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)(BIPS)、日本知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)會(huì)(JIPA)等國(guó)內(nèi)、國(guó)際組織的會(huì)員。中博世達(dá)提供系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)體系,為優(yōu)秀專利代理人、專利律師提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和發(fā)展空間!熱誠(chéng)歡迎優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì),共創(chuàng)輝煌!
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