雇員點評標簽
職位描述
店長方向五險一金就近安排帶薪休假法定節假日三薪晉升空間大彈性工作制營銷方向
-個人成長/職業發展：
樓面經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—更高的管理職位（區經理-區域經理-營運經理-市場總經理）
1.樓面經理階段：餐廳基礎運營輪崗（1.5個月）：品牌服務、外賣訂單處理、產品制作等；
值班訓練及管理：服務管理、生產管理、值班管理、客訴處理、設備管理、數字化銷售、有效溝通等；
2.副經理階段：食品安全&品質管理、成本管理、人員管理、營業額預估、產品營銷、時間管理、情緒管理等；
3.資深副經理階段：人事管理（招聘、培訓、保留、人員發展）、利潤管理（財務報表分析、成本控制）、如何進行高效能輔導等；
4.餐廳經理：是我們最重要的領導者，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤、人員等（團隊領導、績效管理、提升營業額、全面質量管理、商圈經營、社群營銷等）；
-企業文化：
1.環境：時尚、極具數字化體驗
2.老板：平等開放的溝通方式
3.氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環境
任職資格：
- 本科學歷（優秀專科生亦可），不限專業和經驗，同時歡迎2023屆（學生直通車）畢業生；
- 熱情開朗，善于與人溝通；
- 適應倒班（早晚班輪班工作制）和快節奏工作環境；
- 樂于從事連鎖餐飲零售業；
- 不限經驗，若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）
薪資福利：
靈活公平的薪酬：
- 薪資構成：綜合時薪+滿勤獎+早晚班津貼+超工時津貼+季度獎金；
- 年度調薪（職級晉升/績效調薪）；
完善貼心的福利：
- 五險一金？必須有！
- 工作節奏快？月休6-8天，另有帶薪年假5天起，法定節假日三倍薪資，婚假/喪假/產假等全薪假期，讓你獲得充分放松；
- 管理組愛心互助計劃；
- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！
- 初來乍到心發慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和營運經理面對面，詳解公司戰略，確定奮進目標！
- 晉升到餐廳經理還可享受以下福利：
1.滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東；
2.滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航；
3.滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件；
4.滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。
(全浙江省所有門店都可就近安排）
工作地點
上城區肯德基(杭州天成餐廳)所有門店就近安排
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杭州攬宏教育咨詢有限公司
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職位發布者
卓女士/肯德基招聘經理
昨日活躍立即溝通
杭州肯德基
百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司，致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區，在1,100多座城鎮經營著7,500余家餐廳。百勝中國從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來之后，于2016年11月1日獨立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個品牌的獨家運營和授權經營權，并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司（肯德基品牌浙江市場）成立于1992年，歷經20多年的發展，已在浙江省100多個城市開設了500余家餐廳，培養了眾多餐飲業的管理人才。作為百勝的一分子，杭州肯德基也一直致力于發展和培訓我們的員工，為員工建立職業規劃讓員工充分展示自己，發揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當的機會，幫助他們在杭州肯德基走向職業生涯的成功。
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