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工作內容與發展：KFC管理組基本上不外招，都是從目前在招的樓面經理晉升： 1、樓面經理（7-12個月）：前2個月餐廳工作站輪崗；然后開始學習值班管理，最后學習采購、訂貨。 2、副經理：人員排班、新產品營銷、品質管理等。 3、資深副經理：財務管理，人力資源管理，培訓輔導。 4、餐廳經理：全權經營一家餐廳，以及公關品牌和商圈等方面管理。職位描述

1、樓面儲備經理階段：小時薪資+早晚班津貼+超工時津貼，綜合月薪4000~5000 ，另有加班工資和績效獎金按季度發放；薪資及季度獎金均隨職級升高而不斷提高； 2、五險一金：工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險；住房公積金； 3、入職第一年即有5-20個工作日的全薪年假， 4、倒班輪休制，排班靈活，視餐廳營業時間而定，月均工時185小時。 晉升到餐廳經理還可享受以下福利： 滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； 滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航； 滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件； 滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、全勤獎、補充醫療保險、做五休二、特惠工作餐