雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
機(jī)械制造
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)市場質(zhì)量問題的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，保證為重點(diǎn)課題立項(xiàng)、解決方向提供正確決策依據(jù)。
2.對(duì)所有質(zhì)量問題設(shè)立的改善課題報(bào)表管理，保證及時(shí)暴露異常，推動(dòng)課題達(dá)成目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)所分配的質(zhì)量課題組織推動(dòng)分析、對(duì)策，保證按計(jì)劃和目標(biāo)完成專項(xiàng)質(zhì)量改善。
4.協(xié)助部長建設(shè)和持續(xù)改善質(zhì)量問題相關(guān)的流程、規(guī)則，保障市場質(zhì)量問題管理效果和效率。
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量例會(huì)的組織、材料審核，保證重點(diǎn)問題得到及時(shí)分析，解決。
6.負(fù)責(zé)計(jì)量器具、設(shè)備的管理工作，保證檢驗(yàn)量具的準(zhǔn)確性，滿足使用要求。
7. 負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品以及外購零部件關(guān)鍵質(zhì)控點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的審核。保證關(guān)鍵點(diǎn)受控、問題點(diǎn)不再發(fā)。
8.負(fù)責(zé)質(zhì)量工程師的管理，分工管理，績效管理。保證組織能力持續(xù)提升，質(zhì)量改善、策劃目標(biāo)達(dá)成。
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上
2.有3-5機(jī)械制造質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
揚(yáng)州廣陵區(qū)江蘇宏昌天馬物流裝備有限公司
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職位發(fā)布者
孫女士/人事專員
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新宏昌重工集團(tuán)風(fēng)雨三十載，新宏昌重工集團(tuán)秉承“全球市場，國際標(biāo)準(zhǔn)，世界品牌，中國質(zhì)造”的發(fā)展戰(zhàn)略，以開放包容、自強(qiáng)不息的精神，成長為集隨車起重機(jī)、工程自卸車輛、冷鏈物流裝備、機(jī)電液壓動(dòng)力機(jī)械研發(fā)與制造，鋁鎂合金材料研究與應(yīng)用、金融租賃服務(wù)、管理咨詢服務(wù)于一體的國際化科技創(chuàng)新型集團(tuán)。作為中國重卡主要主機(jī)廠的戰(zhàn)略合作伙伴，集團(tuán)深度參與建設(shè)工程、設(shè)備安裝、鐵路、煤礦、國防、電力等關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)展，通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與管理變革，打造了一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，代表中國高技術(shù)水平的產(chǎn)品，市場覆蓋中國、東南亞、中亞、俄羅斯、東歐、非洲等四十多個(gè)國家和地區(qū)。集團(tuán)旗下核心品牌SUNHUNK宏昌天馬，以“全球?qū)Ｓ眠\(yùn)輸解決方案提供商”為定位，聚焦自卸車、冷藏車、隨車起重機(jī)三大業(yè)務(wù)，提供適配不同場景的高效運(yùn)輸裝備與解決方案，服務(wù)全球55萬用戶，成為推動(dòng)中國專用汽車行業(yè)國際化發(fā)展的領(lǐng)軍力量之一。福利保障：新宏昌始終秉持“人才能力的成長優(yōu)先于業(yè)務(wù)的成長”的人才發(fā)展原則，提供有競爭力的福利保障。1、基本福利：按國家規(guī)定繳納保險(xiǎn)；享受帶薪年假，隨工作年限遞增；2、福利餐廳：餐廳提供菜品種類繁多，物美價(jià)廉，每天不同小炒，色香味俱全；3、免費(fèi)公寓：四人間、空調(diào)、熱水器、暖氣、含獨(dú)立衛(wèi)生間；4、班車接送：公司提供三河---燕郊通勤班車；5、人才培養(yǎng)：為滿足公司的人才需求，公司會(huì)定期組織員工培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)；6、晉升空間：大型企業(yè)的綜合平臺(tái)，可以提供縱橫向的晉升空間。新宏昌重工集團(tuán)誠邀廣大有識(shí)之士加入我們，為美好的明天而奮斗！
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