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更新于 2025-06-19 00:33:23

設備操作員-前處理中控

6000-7000元
  • 武漢東西湖區
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執行強
  • 人際關系好

職位描述

生產設備食品/飲料
崗位目的: 按照公司對安全、產品質量、設備操作規范的要求操作、維護、保養UHT崗位設備,達成班次的生產任務。
崗位職責: 1)安全職責 - 服從帶班主任安排,對所屬工作范圍內的安全生產負責,執行國家和上級 安全生產法規、制度,目標; - 遵守崗位安全操作規程,確保設備設施處正常狀態,對無法處理問題的需立即向當班帶班主任匯報; - 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具; - 積極參加安全知識與技能培訓,積極提出合理化建議; - 按工廠要求參加各類安全活動。 2)質量控制 -按照崗位操作程序操作確保成品質量控制的各項指標合格; -維護生產現場Zoning活動,保證良好的生產環境; -檢查監控成品質量,及時反饋質量信息,并提出改善建議。 3)日常設備操作 - 按照崗位操作規范正確操作和監控設備,確保PE達標。 4)日常維護、保養 - 按照崗位設備工藝要求對設備進行自主維護; - 協助工程師執行周、年度計劃性維護 ,保證設備正常運轉。 5)團隊配合與協作 - 臨時性頂崗; - 相互間就質量、安全、規范操作等方面的溝通; - 完成帶班主任布置的其他工作內容。 崗位要求: 1、中專及以上學歷,機電一體化、機械、電氣、模具、電工相關專業; 2、了解機械常識和基本電氣原理,動手能力強,能吃苦,肯于鉆研,責任心強; 3、能適應倒班制; 4、食品、飲料行業3年以上中控崗位經驗優先。 公司福利: 1、五險+公積金 2、商業醫療保險(員工及子女) 3、每年一次健康體檢及職業健康體檢 4、員工食堂:兩葷一素一湯一水果 5、員工宿舍:3-4人間,門禁/空調/熱水器/公共休閑區 6、員工班車:工廠-吳家山間往返 7、節假慰問、帶薪年假、病假等 8、完善的職業發展指引及培訓 9、季度員工活動、拓展、旅游、運動會等豐富的員工活動
10、每月加班≤36小時(加班按加班工資核算),不連續超過6天上班
公司地址:武漢市東西湖區走馬嶺食品工業園區食品一路12號 湖北達能食品飲料有限公司
公司致力于打造多元、平等的工作環境,相信不同的視角能為團隊帶來更多創新和活力,無論性別、年齡或經歷,誠邀各類優秀人才加入。公司提供女神節福利/特色體檢套餐/母嬰室等專屬福利。

工作地點

武漢東西湖區走馬嶺食品一路12號湖北達能食品飲料有限公司

職位發布者

王女士/人力資源主管

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達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是世界500強企業,也是全球最成功的健康食品企業之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業使命,履行這一使命為達能實現持續強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業務遍及全球五大洲120多個國家和地區,擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養品(全球第二)和臨床營養品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數,例如:道瓊斯可持續發展全球指數(STOXX and World指數),ASPI Eurozone指數, Ethibel可持續發展指數等。這體現了達能的商業模式,即,不僅為股東創造價值,還考慮到員工、商業伙伴、公共當局和當地社區在內的所有相關利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發展業務,目前在所經營的四大核心業務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業,在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產品,近年來,隨著脈動的快速發展,它已經成為中國飲料市場的一個知名品牌。關注職業發展達能中國飲料的業務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創新、敢合作助力業務發展。公司高度關注員工安全、健康和發展,有一系列的人才發展計劃,支持員工成就職業追求。我們注重集體影響力和團隊協作,在活力而創意十足的工作氛圍中,在授權與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業發展。在達能,我們相信,創建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業社會責任為己任,對水源保護、生態恢復、氣候變化、社區共享價值、可持續農業和可持續包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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