崗位職責:
1、制訂公司組織績效考核體系建設與完善、制定組織績效管理的相關制度與流程,以確保符合公司戰略及發展目標;
2、根據公司戰略目標及年度業務規劃,協助完成公司整體組織績效指標的管理與分解,建立各職能部門的關鍵指標和績效考核方案,
3、協助落實各業務經營單位、各職能部門績效目標的制定及實施,指導并組織其開展績效考核工作,并對組織績效評價過程進行監督管理,確保績效方案的有效落地執
4、協助完成組織績效相關數據的統計、分析,定期提交組織績效考核報告,并提出改進建議。
5、協助組織績效管理工作的定期跟蹤管理和復盤分析,及時監控、分析組織績效管理實施效果及存在的問題,并適時對組織績效管理體系中的問題進行改進及優化調整。
職位福利:五險一金、周末雙休、定期團建、績效獎金、定期體檢、餐補、節日福利、通訊補助
職位亮點:團隊nice,公司發展良好