崗位職責:
1、負責公司招聘戰略規劃,包括人才市場需求分析、招聘渠道拓展等;
2、組織并執行各類招聘活動,吸引并篩選合適的候選人;
3、通過有效的溝通與招聘團隊協作,確保招聘計劃的順利實施;
4、負責招聘流程中的信息發布、簡歷篩選、面試安排及候選人溝通等環節;
5、定期分析招聘數據,對招聘流程和效果進行評估與優化,提升招聘效率。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2、至少5年以上招聘管理相關工作經驗,有集團或大型企業招聘經驗者優先;
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備較強的人才洞察力;
4、具有良好的組織協調能力和溝通表達能力,能獨立處理復雜問題;
5、具有較強的團隊合作精神和客戶服務意識。