職位描述
韓語薪酬績效人力資源管理員精通辦公軟件數據處理醫療設備/器械人力資源服務
工作職責：
1、薪酬數據支持（工資、提成）；根據領導要求提供準確數據，根據其他部門相關數據支持
2、人事報告制作（月報、法人報告、總經理會議）根據復合領導要求的樣式制作報告
3、根據人事評價格式和規定及領導要求進行收集、匯總、修改等
4、領導安排的其他臨時人事工作內容
5、提成核算與發放
負責銷售團隊/業務部門的業績數據收集、整理與核對，確保數據準確性；
根據公司提成政策（階梯提成、超額獎勵、團隊分成等），計算員工月度/季 度提成金額；
處理提成異常情況（如退款、業績修正等），及時調整核算結果。
任職要求
1、精通韓語
2、對數字敏感，邏輯清晰，具有量好的表達能力，具有一定的抗壓能力
3、至少3年以上人力相關經驗，熟悉薪酬的核算流程
4、本科及以上學歷
崗位福利：
出國旅游、餐補、通訊補助、交通/油卡補助、五險一金、補充醫療保險、過節費、團建聚餐、帶薪年假、周末雙休、法定節假日休息
工作地點
北京朝陽區保利廣場-東座304
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職位發布者
尉先生/人事
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