職位描述
機修電工電氣機械/電力設備金屬制品業
1、負責設備安裝、調試的相關跟蹤、協調、問題解決；
2、負責設備維護保養標準制定、維護保養計劃制定和實施；
3、負責設備性能改進改善，提升設備有效運行效率；
4、負責設備機械故障問題分析、解決；
1、負責負責酸洗、球化退火、拉拔設備的安裝、調試跟蹤，保障設備調試合格，設備維護、保養的執行，做好設備的周期性維護、預防性維護等；
2、負責制展橋廠區（氮系統、冷卻水系統、氫氣站）和酸洗廠區（蒸汽鍋爐、污水處理站、廢氣處理塔）的運行管理，保證設備安全、有效運行；
1.按國家規定公司給予員工繳納五險一金，公司與個人承擔部分均計入至員工本人社保和公積金賬記中，一般情況下社保與公積金繳納基數保持一致。
2.社保繳納：新進人員（特殊情況除外）按湖州最低社保基數4462元，預計個人社保承擔470元，由企業代扣。（公司繳納900元）
3.公積金繳納：新進人員（特殊情況除外）按基數4462元進行繳納，預計個人承擔360元，由企業代扣。（公司繳納370元）
4.公司提供吃住，入職前3年由所在單位承擔房租費用，只須承擔水電費。提供早中晚餐，月消費在300元以內，按150元/月進行補貼。月消費在300元以上進行對半補貼，上限300元。
5.其他福利補貼：端午節、中秋節、生日等發放價值100元福利卡；一年一次免費體檢、高溫三個月100元/人/月補貼，其他補貼根據實際情況
1.上班時間：白班8:00-11:20,13:00-17:30；中班12:30-16:30,17:30-21:30
2.上班考勤：上下班考勤共3次，早上上班、中午上班、下午下班；
3.加班調休：試用期期間因工作需要加班，當月或次月可安排調休；上崗后加班可計算加班工資;
4.年休假機制：當年度工作滿一年，次年可享受5天年休假。累計年度工作滿10年，次年可享受10天年休假。春節假期在10-13天左右。國家法定節假日正常放假。
1.培訓時間：實習期：2-3次/周：17:00-17:45；轉正公司內部培訓2-3次/周：17:30-18:15（均為45分鐘一節課）
2.晉升路線：保全團隊5→4→3→2→1→支持團隊（營運/技術/質保/工程/管理團隊）；
3.晉升時間：保全團隊晉升一年至二年為一個周期，（具體以個人能力、工作業績、工作態度等）；
工作地點
湖州吳興區浙江辛子精工機械股份有限公司-東門
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職位發布者
汪先生/高級招聘經理
剛剛活躍立即溝通
人本集團上海軸承有限公司人本集團創立于1991年，成立于1997年，是一家以軸承制造業為主的民營股份制企業。經過20年的快速發展，現已成為國內最大的軸承生產商之一。在全球范圍內現擁有子公司130余家，其中軸承成品和配件制造企業有60家，它們分別分布在溫州、杭州、上海、無錫、蕪湖、黃石、四川等7大生產基地。2011年度集團總收入達90.2億元，資產61.2億元，員工1.7萬余人，其中軸承銷售收入45.5億元，完成利稅5.2億元。在國內同行業總收入中名列前茅。人本集團先后被評為“中國機械工業企業核心競爭力100強企業”、“全國民營企業500強企業”、“全國重點行業效益十佳企業”。“人本（Ｃ＆Ｕ）”商標是“中國馳名商標”。人本集團現已在全國各中心城市成立了60余家軸承營銷公司和100多家軸承銷售辦事處及軸承專賣店，形成了覆蓋全國的銷售網絡，并在美國、日本和德國等地設有海外分公司，其產品暢銷國內外。
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