崗位職責:
1、制定招聘計劃,管理招聘團隊,實施相應的人員招聘與配置。
2、根據公司技術人員需求制定招聘計劃并監督實施。
3、完善招聘考核方案并實施、監督。
4、負責核心員工的薪酬談判。
5、協調跟進面試結果并審核報批。
6、評估招聘渠道有效性,拓展新合作機構和新渠道。
7、定期梳理與維護各招聘渠道,及時更新招聘信息,確保招聘效益最大化。
8、定期核算招聘成本,分析招聘效果并優化。
9、建立并完善公司人才庫。
10、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備IT/互聯網行業工作背景優先;
2、3年及以上招聘相關工作經驗,有獵頭經驗的優先;
3、有較強的自我驅動能力;能承受較強的工作壓力,適應加班;
4、具備高度的責任心和執行力,積極主動,溝通協調能力較強;
5、辦事思路縝密、細心;
6、熟練使用電腦及各種辦公軟件。