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崗位職責(zé): 1 負責(zé)制定分公司財富管理業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，制定各項業(yè)務(wù)的實施細則，建立考核督導(dǎo)等日常管理規(guī)范。 2 帶領(lǐng)所轄業(yè)務(wù)團隊成員，組織并推動財富管理各項業(yè)務(wù)在分公司及下轄分支機構(gòu)的落地與推廣，提供支持、進行督導(dǎo)、實施考核，確保完成各項年度業(yè)績指標(biāo)。 3 負責(zé)分公司財富管理各項業(yè)務(wù)的服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)規(guī)范，組織服務(wù)開展，策劃服務(wù)活動，提升客戶滿意度，持續(xù)擴大中端富?？蛻羧后w。 4 負責(zé)分公司財富管理業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)與發(fā)展，組織財富顧問、投資顧問等人才隊伍的專業(yè)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，提升人員的業(yè)務(wù)知識、技能與服務(wù)水平。 5 與總部及分公司相關(guān)部門對接，協(xié)調(diào)解決各項業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的內(nèi)外部問題，確保業(yè)務(wù)順利開展。 6 貫徹執(zhí)行內(nèi)外部業(yè)務(wù)管理要求，對相關(guān)崗位人員的合規(guī)展業(yè)、適當(dāng)性義務(wù)履行情況進行管理，確保財富管理各項業(yè)務(wù)規(guī)范開展、平穩(wěn)運行。 7 負責(zé)財富管理中心的內(nèi)部管理和制度建設(shè)，規(guī)范管理。 任職要求: 年齡:35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至40歲。 教育水平:本科及以上學(xué)歷。 專業(yè):金融、經(jīng)濟學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)。 資格認(rèn)證: 一般證券業(yè)務(wù)從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，并通過證券投資分析考試。 所需經(jīng)驗: 3年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券、銀行、信托等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 知識技能: 1、熟悉證券公司業(yè)務(wù)類型與業(yè)務(wù)運作模式等；2、了解銀行、信托、基金等金融機構(gòu)業(yè)務(wù)類型、合作模式；3、具備良好的分析、寫作能力，熟練使用電腦辦公軟件。 能力素質(zhì): 溝通能力、管理能力、創(chuàng)新意識、抗壓能力、客戶服務(wù)意識、業(yè)務(wù)敏銳度。